Κατηγορία: ΙΚΑ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 27/20.3.2014
Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων ρύθμισης των καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.

Αθήνα, 20/03/2014
Αριθμ. Πρωτ. E33 / 272

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
: ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ
: ΟΙΚΟΔ/ΚΩΝ ΕΡΓΩΝ

Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 242, 244 – 246
: 210 52 15 265, 264 και 269
: 210 52 15 258, 256 και 259
FAX : 210 52 23 228
E – mail : asfika@ika.gr

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. 27

ΘΕΜΑ : Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων ρύθμισης των καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.

Σε συνέχεια των με αριθ. εγκύκλιο 37/13, εγκύκλιο 48/13, εγκύκλιο 50/13 και εγκύκλιο 66/13 οδηγιών μας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

1. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΥΠΑΓΩΓΗΣ

Οι εργοδότες – οφειλέτες του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. που επιθυμούν να υπαχθούν στις διατάξεις της υποπαραγράφου ΙΑ.2 της παρ. ΙΑ’ του άρθρου πρώτου του Ν.4152/2013 «Νέα Αρχή», θα πρέπει εφόσον υφίστανται ληξιπρόθεσμες οφειλές, μισθολογικών περιόδων απασχόλησης μετά την 1.1.2013 και μέχρι την 31.12.2013, συμπεριλαμβανομένου και του Δώρου Χριστουγέννων 2013, είτε να τις εξοφλήσουν πριν την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση είτε να τις ρυθμίσουν σε δώδεκα (12) ισόποσες μηνιαίες δόσεις.

 Προκειμένου ο οφειλέτης να θεωρηθεί ασφαλιστικά ενήμερος θα πρέπει να καταβάλλει την αντίστοιχη πρώτη δόση τόσο της «Νέας Αρχής» όσο και αυτή της «Πάγιας Ρύθμισης».

2. ΕΚΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ – ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.

Δικαίωμα υπαγωγής στο παράλληλο καθεστώς τμηματικής καταβολής της «Νέας Αρχής» και της «Πάγιας Ρύθμισης» έχουν :

Α. Οι εργοδότες – οφειλέτες που δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης (καταβολή α’ δόσης) κατά τις διατάξεις της υποπαραγράφου ΙΑ.2 του άρθρου πρώτου του Ν.4152/2013 «Νέα Αρχή».

Β. Οι εργοδότες – οφειλέτες που υπέβαλλαν αίτηση προκειμένου να υπαχθούν στις διατάξεις της ρύθμισης «Νέας Αρχής» και παρήλθε άπρακτη η προθεσμία υπαγωγής σε αυτή.

Ως εκ τούτου, οι αρμόδιες υπηρεσίες των Υποκαταστημάτων Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. θα χορηγούν νέα επταήμερη προθεσμία, μετά την διεκπεραίωση σχετικού ελέγχου δηλωθέντων – καταβληθέντων, στους εργοδότες – οφειλέτες που είχαν υποβάλλει αντίστοιχες αιτήσεις υπαγωγής είτε στη «Νέα Αρχή» είτε στο παράλληλο καθεστώς ρύθμισης, χωρίς όμως να έχουν υπαχθεί σε αυτές (καταβολή α’ δόσης).

Στη περίπτωση αυτή δεν απαιτείται η υποβολή σχετικής αίτησης.

Αντίθετα, υποβολή αίτησης υπαγωγής στους όρους της παρούσας απαιτείται μόνο στις περιπτώσεις ύπαρξης οφειλών μισθολογικών περιόδων απασχόλησης από 1.1.2013 και εφεξής.

Κατά τα λοιπά ισχύουν οι οδηγίες των αναφερομένων στο θέμα εγκυκλίων οδηγιών της Διεύθυνσης Ασφάλισης – Εσόδων Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΡΟΒΕΡΤΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Αρ. πρωτ.: 18754/7633/011/12.3.2014
Υποβολή ηλεκτρονικών αρχείων εργοδοτών Ε.Τ.Ε.Α.
Αθήνα, 12/03/2014
Αρ. πρωτ.: 18754/7633/011

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Ε Τ Ε Α
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗ

Φιλελλήνων 13-15, 105 57, Αθήνα
Τηλ.: 210 3275217
Fax.: 210 3275107
email: grammateia1@etea.gov.gr

ΘΕΜΑ: “ΥΠΟΒΟΛΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΡΧΕΙΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ETEA”

Με τις διατάξεις των άρθρων 35 – 48 του ν.4052/2012 (ΦΕΚ 41/Α΄) συστάθηκε και λειτουργεί από 01.07.2012 το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ). Στο ΕΤΕΑ εντάχθηκαν και οι Τομείς ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ του τ. ΤΕΑΙΤ. Οι ασφαλισμένοι των εν λόγω Τομέων υπάγονται πλέον στην ασφάλιση του ΕΤΕΑ, από το οποίο θα λάβουν την επικουρική τους σύνταξη, όταν θεμελιώσουν το αντίστοιχο δικαίωμα.

Βασική μεταρρυθμιστική τομή στην υφιστάμενη διαδικασία ασφάλισης που επιφέρει η σύσταση και λειτουργία του ΕΤΕΑ αποτελεί η πρόβλεψη της παρ. 2 του άρθρου 39 του ν.4052/2012 για τήρηση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται για κάθε εργαζόμενο στην ατομική του μερίδα και η εκ των σωρευμένων κεφαλαίων αυτής καταβολή της σύνταξής του.

Σύμφωνα με το άρθρο 63, παρ.7 του ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170/Α΄), «…Οι εργοδότες που απασχολούν μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση των οργανισμών ΤΕΑΙΤ και ΤΑΠΙΤ, υποχρεούνται εκτός από την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, να αποστέλλουν στους φορείς αυτούς, σε ηλεκτρονική μορφή τη μισθολογική κατάσταση επί των αποδοχών της οποίας έχουν υπολογιστεί οι εισφορές, εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις για την καταβολή των εισφορών. …», πέραν των λοιπών προβλεπόμενων υποχρεώσεών τους.

Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.4225/2014 (ΦΕΚ 2/Α΄), από 01.12.2013 η ασφάλιση στο ΕΤΕΑ και η καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών υπέρ αυτού εντάσσονται στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία (ν.2971/2001 και ν.4111/2013).

Στο πλαίσιο δημιουργίας της ατομικής μερίδας για κάθε εργαζόμενο – ασφαλισμένο στο ΕΤΕΑ και εγγραφής σ’ αυτή όλων των καταβληθέντων ποσών που αφορούν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ αυτού, απαιτείται η συγκέντρωση των αρχείων μισθοδοσίας και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών στους τραπεζικούς λογαριασμούς, όλων των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ που προέρχονται από τους ανωτέρω Τομείς του τ. ΤΕΑΙΤ, σε ηλεκτρονική πλέον μορφή, ώστε να είναι δυνατή η αξιοποίησή τους για την υλοποίηση αυτής της επιταγής του ν.4052/2012.

Κατόπιν τούτων καλούνται όλοι οι εργοδότες, σε εφαρμογή και των προβλέψεων της παρ. 7 του άρθρου 63 του ν.3996/2011, να αποστείλουν στο ΕΤΕΑ, σε ηλεκτρονική μορφή, το σύνολο της πληροφορίας σχετικά με την δήλωση της ασφάλισης (μισθολογικές καταστάσεις) και την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών (κατάθεση σε τράπεζα) μέχρι και την περίοδο 11ος/2013, για το σύνολο των εργαζομένων τους, πρώην ασφαλισμένων στους Τομείς ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ του τ. ΤΕΑΙΤ και νυν ασφαλισμένων στο ΕΤΕΑ.

Η αποστολή των ηλεκτρονικών αρχείων θα γίνεται για μεν τους εργοδότες του τ. ΤΕΑΥΕΚ μέσω της ιστοσελίδας του ΕΤΕΑ, στην οποία έχει δημιουργηθεί σχετική “διαδικτυακή πύλη”, για δε τους εργοδότες των λοιπών Τομέων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail).

Στην ιστοσελίδα του ΕΤΕΑ www.etea.gov.gr παρατίθενται οι προδιαγραφές σχετικά με την απαιτούμενη γραμμογράφηση των προς αποστολή ηλεκτρονικών αρχείων κατά Τομέα του τ. ΤΕΑΙΤ και πληροφορίες – οδηγίες για τον τρόπο αποστολής τους ανάλογα με τον Τομέα ασφάλισης. Περίοδος αποστολής μέχρι 31.05.2014.

Ο Υποδιοικητής ΕΤΕΑ
Αθανάσιος Αθανασίου

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤ. ΤΜ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
καα
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΟΥΤΕΡΗ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 17/24.2.2014
Απεικόνιση των Ασφαλιστικών εισφορών υπέρ Ε.Τ.Ε.Α, από 1-12-2013, στην Α.Π.Δ. μέσω ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, των μισθωτών που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και καταβολή εισφορών

Αθήνα, 24/02/2014
Αριθμ. Πρωτ. Τ01/652/6

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΉΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση: Αγ. Κων/νου 8
10241 – Αθήνα
Πληροφορίες: Ε. Καραμουσουλή Α. Δεμίρης
Αριθ. Τηλεφώνου : 210 52 15 237
210 52 15 242,246
FAX: 210 52 23 228
e – mail: asfika@otenet.gr

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 17

ΘΕΜΑ : «Απεικόνιση των Ασφαλιστικών εισφορών υπέρ Ε.Τ.Ε.Α, από 1-12-2013, στην Α.Π.Δ. μέσω ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, των μισθωτών που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και καταβολή εισφορών»

ΣΧΕΤ. : α) εγκύκλιο 8/14
β) Τα με αριθμ. πρωτ. 7013/2933/024/29.1.2014 και 9505/3874/011/6.2.2014 έγγραφα του Ε.Τ.Ε.Α.
γ) Η με αριθμ. πρωτ. Φ80000/3476/116/17.2.2014 Υ.Α.

Με την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις των άρθρων 1 και 5 του ν. 4225/2014 (ΦΕΚ 2/7-1-2014 Α ) «Αναβάθμιση και βελτίωση των μηχανισμών είσπραξης των ασφαλιστικών φορέων, πρόστιμα για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας», με τις οποίες προβλέπεται ότι, ο εργοδότης για τους μισθωτούς του, που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, υποχρεούται από 1-12-2013 να δηλώνει τις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α., στην Α.Π.Δ. που υποβάλλει για αυτούς στο ΟΠΣ / ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ν.2971/2001 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τον ν.4111/2013).

Με τις διατάξεις των άρθρων 35 και 36 του ν.4052/2012 (256 Α’) συστάθηκε από 1-7-2012 Ν.Π.Δ.Δ. με την επωνυμία Ε.Τ.Ε.Α., το οποίο λειτουργεί με ενιαία διοικητική και οικονομική οργάνωση και έχουν ενταχθεί σε αυτό οι παρακάτω Τομείς και Φορείς Επικουρικής Ασφάλισης (εγκύκλιο 34/13):

α) το Ε.Τ.Ε.Α.Μ.,

β) οι Τομείς ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΕΕ, ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΥΝΠΤ και ΤΕΑΧ του Τ.Ε.Α.Ι.Τ.,

γ) οι Τομείς ΤΕΑΠ-ΕΛΤΑ, ΤΕΑΠ-ΟΤΕ, ΤΕΑΠ-ΕΡΤΤ, ΤΕΑΠ-ΕΤΒΑ και ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.,

δ) το Τ.Ε.Α.Δ.Υ. και οι Τομείς του ΤΑΔΚΥ και ΤΕΑΠΟΚΑ και

ε) το Ε.Τ.Α.Τ., ως προς την επικουρική ασφάλιση

Με την παρούσα εγκύκλιο σας κοινοποιούμε τα σχετικά έγγραφα του Ε.Τ.Ε.Α. και παρέχονται διευκρινήσεις και οδηγίες ως προς την συμπλήρωση των Α.Π.Δ. και την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της με αριθμ. πρωτ. Φ80000/3476/116/17-2-2014 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Πρόνοιας.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ – ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Σας υπενθυμίζουμε ότι, με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 5 του ανωτέρω νόμου από 1-12-2013 εναρμονίζονται τα ποσοστά εισφορών και οι ασφαλιστέες αποδοχές των μέχρι 31-12-1992 (παλαιών) ασφαλισμένων μισθωτών του Ε.Τ.Ε.Α., με τις ήδη ισχύουσες για τους από 1-1-1993 (νέους) ασφαλισμένους μισθωτούς και συνεπώς οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α. όλων των μισθωτών, ανεξάρτητα αν έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1/1/1993, θα υπολογίζονται σε ποσοστό

• 6% (3% ασφαλισμένου + 3% εργοδότη), για όσους ασφαλίζονται στον κλάδο ΜΙΚΤΑ,

• 8% (4,25% ασφαλισμένου + 3,75% εργοδότη), για όσους ασφαλίζονται κατά τον Κανονισμό Β.Α.Ε.,
επί του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών και μέχρι του ποσού της ανωτάτης ασφαλιστικής κλάσης (5.543,55€), όπως ισχύει για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

Εξαίρεση: Από την πλήρη εναρμόνιση των ασφαλιστέων αποδοχών των ασφαλισμένων του Ε.Τ.Ε.Α., εξαιρούνται οι μισθωτοί του Δημοσίου, που εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’), όπως έχει τροποποιηθεί με τις παρ. 6β και 6γ του άρθρου 4 του ν.4151/2013, δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ., που αμείβονται με το νέο μισθολόγιο και υπάγονται στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις.

Για την ανωτέρω κατηγορία ασφαλισμένων του Ε.Τ.Ε.Α., τα ενιαία από 1-12-2013 ποσοστά εισφορών (3% εργοδότη + 3% ασφαλισμένου) για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, θα υπολογίζονται μέχρι 31-12-2015 επί του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31-10-2011, με εξαίρεση των εκτάκτων παροχών και του κινήτρου απόδοσης (σχετ. 9505/3874/011/6.2.2014 έγγραφο Ε.Τ.Ε.Α.) και μέχρι του ποσού της ανωτάτης ασφαλιστικής κλάσης όπως ισχύει κάθε φορά για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ

Τα ποσοστά της πρόσθετης ειδικής εισφοράς για τους ασφαλισμένους του Ε.Τ.Ε.Α., από 1-12-2013, ανεξάρτητα αν έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1/1/1993, θα υπολογίζονται ως εξής:

• ποσοστό 2% ( 1,25% ασφαλισμένου + 0,75% τον εργοδότη), για τους υπαγομένους σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα,

• ποσοστό 3% ( 1% ασφαλισμένου + 2% εργοδότη), για τους απασχολούμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων- λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες, καθώς σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της Δ.Ε.Η.

Επισημαίνεται ότι, με τις διατάξεις του δεύτερο εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν.4225/2014, προβλέπεται πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ Ε.Τ.Ε.Α., μόνο για τις ανωτέρω κατηγορίες ασφαλισμένων και ως εκ τούτου, από 1-12-2013, η πρόσθετη ειδική εισφορά (παρ. 2 του άρθρου 4 του ν.4075/2012) στον κλάδο Ε.Τ.Ε.Α.(τ.ΕΤΕΑΜ), για τις κατηγορίες προσώπων που υπάγονταν στα ειδικά συνταξιοδοτικά καθεστώτα του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, πλην των Β.Α.Ε., καταργήθηκε.

Κατά συνέπεια από 1-12-2013, η πρόσθετη ειδική εισφορά για τον κλάδο Ε.Τ.Ε.Α., δεν θα εμπεριέχεται στους Κ.Π.Κ, : 1401, 1403, 1404, 1405, 1406, 1407, 1408, 1409, 1410, 1411, 1412, 1413, 1414, 1415, 1416, 1417, 1418, 1419, 1420, 1421, 1422, 1423, 1424, 1425, 1426, 1427, 1474, 1475, 1476, 1477, 1478, 1479, 1490, 1491, 1492, 1493, 1494, 1495, 4408 και θα ισχύουν έτσι όπως διαμορφώθηκαν, χωρίς την πρόσθετη ειδική εισφορά Ε.Τ.Ε.Α. (ως ο συνημμένος ΠΙΝΑΚΑΣ 2).

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

• Οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α, εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων, από μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013 και μετά, θα καταβάλλονται μαζί με τις υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ νομοθετημένες εισφορές και τις εισφορές που συνεισπράττει για άλλους Οργανισμούς Κοινωνικής Πολιτικής (δηλ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ + ΕΤΕΑ), έως την τελευταία εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες ημέρα του επόμενου μήνα, από τον μήνα απασχόλησης, μέσω των Πιστωτικών Ιδρυμάτων, δηλώνοντας την μισθολογική περίοδο που αφορούν, τον Α.Μ.Ε. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τον αντίστοιχο Α.Φ.Μ. εργοδότη.

Σε αντίθετη περίπτωση, μετά την ημερομηνία αυτή, επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη κατά τα γνωστά (άρθρο 27 παρ. 8 του ν.1846/1951 όπως ισχύει).

• Οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α, για το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμίδας θα καταβάλλονται μαζί με τις υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ νομοθετημένες εισφορές και τις εισφορές που συνεισπράττει για άλλους Οργανισμούς Κοινωνικής Πολιτικής (δηλ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ + ΕΤΕΑ), έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα, από τον μήνα απασχόλησης.

Σε αντίθετη περίπτωση, μετά την ημερομηνία αυτή, επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη κατά τα γνωστά (άρθρο 27 παρ. 8 του ν.1846/1951 όπως ισχύει).

ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ της ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ στην Α.Π.Δ. από 1-12-2013

Α. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ Α.Π.Δ. μηνός 12/2013

Διαπιστώθηκε ότι, αρκετοί εργοδότες οι οποίοι πιθανόν δεν γνώριζαν τις ανωτέρω διατάξεις, υπέβαλαν Α.Π.Δ., για μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013, με τύπο δήλωσης (01) Κανονική και με Κ.Π.Κ. που δεν συμπεριλαμβάνει εισφορές κλάδου ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.
Για τον λόγο αυτό και προκειμένου να γίνει ορθή απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων των εργαζομένων (για τον κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.), στις ήδη υποβληθείσες Α.Π.Δ., για τον 12/2013, δίνεται η δυνατότητα υποβολής Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ., έως 14-3-2014.

Η εν λόγω Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ., θα υποβληθεί μόνο για μισθολογική περίοδο 12/2013 και θα αφορά την συμπληρωματική ασφάλιση στον κλάδο Ε.Τ.Ε.Α.

Για την απεικόνιση στην Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ. της επικουρικής ασφάλισης, θα πρέπει να καταχωρούνται τα πλήρη ασφαλιστικά στοιχεία των απασχολούμενων, με Τύπο Αποδοχών (14), χωρίς Ημέρες Εργασίας.

Στον Τύπο Αποδοχών (14) θα καταχωρείται το σύνολο των ασφαλιστέων αποδοχών, που έχουν υποχρεωτική καταχώρηση ημερών εργασίας (π.χ. Τύπος Αποδοχών 01, 08, 07, κ.λ.π.).

Σε χωριστή εγγραφή θα καταχωρούνται οι αποδοχές κάθε άλλου Τύπου Αποδοχών με τον αντίστοιχο Κωδικό (ανά Τύπο Αποδοχών), που έχει δηλωθεί στην ήδη υποβληθείσα Κανονική (01) Α.Π.Δ., με τις αναλογούσες ασφαλιστικές αποδοχές (π.χ. Τύπος Αποδοχών 03, 05, 09, 10, κ.λ.π.), δηλώνοντας όπου απαιτείται, τα υποχρεωτικά πεδία από ημερομηνία απασχόλησης έως ημερομηνία απασχόλησης.

Επίσης θα καταχωρείται ο Κ.Α.Δ. Ι.Κ.Α. 0010 (ανεξαρτήτως Κωδικού Δραστηριότητας ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στον οποίο ανήκει η επαγγελματική δραστηριότητα του εργοδότη) και οι παρακάτω Κωδικοί Ειδικότητας και Κ.Π.Κ., :

α) Κωδικός Ειδικότητας 000198, με λεκτική περιγραφή «Προσωπικό ασφαλισμένο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των συγ/ντων επικουρικών ταμείων στο ΕΤΕΑ – ΜΙΚΤΑ από 1/12/2013 έως 31/12/2013» και Κ.Π.Κ. 991, με περιγραφή «Ασφάλιση στο ΕΤΕΑ – ΜΙΚΤΑ από 1/12/2013 έως 31/12/2013»

Ο Κ.Π.Κ. 991, περιλαμβάνει μόνο κλάδο Ε.Τ.Ε.Α. – ΜΙΚΤΑ και έχει ποσοστό ασφάλισης 6% (3% ασφαλισμένου + 3% εργοδότη).

β) Κωδικός Ειδικότητας 000199, με λεκτική περιγραφή «Προσωπικό ασφαλισμένο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των συγ/ντων Επικουρικών Ταμείων στο ΕΤΕΑ – ΒΑΡΕΑ, από 1/12/2013 έως 31/12/2013» και Κ.Π.Κ. 992, με περιγραφή «Ασφάλιση στο ΕΤΕΑ – ΒΑΡΕΑ από 1/12/2013 έως 31/12/2013»

Ο Κ.Π.Κ. 992, περιλαμβάνει μόνο κλάδο Ε.Τ.Ε.Α. – ΒΑΡΕΑ και έχει ποσοστό ασφάλισης 8% (4,25% ασφαλισμένου + 3,75% εργοδότη).

Τονίζεται ότι, οι ανωτέρω Κωδικοί μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους εργοδότες για μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013 και μόνο για την υποβολή Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ.,

Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ. είναι να έχει υποβληθεί Κανονική (01) Α.Π.Δ. και ο εργαζόμενος να έχει τακτοποιηθεί ασφαλιστικά για τους υπόλοιπους κλάδους ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με Τύπο Αποδοχών 01 (Τακτικές Αποδοχές).

Για την πληρέστερη κατανόηση των ανωτέρω παραθέτουμε τα παρακάτω παραδείγματα:

1. Απασχολούμενος σε εμπορική επιχείρηση με ειδικότητα που υπαγόταν στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΜΙΚΤΑ (103) έως 30/11/2013 και έχει συμπεριληφθεί σε υποβληθείσα Κανονική (01) Α.Π.Δ, μισθολογικής περιόδου 12/2013, θα πρέπει να ασφαλιστεί, με Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ. για τον κλάδο ΕΤΕΑ ως έξης:

Παράδειγμα για τον ίδιο απασχολούμενο και χωριστή εγγραφή με αποδοχές Δώρου Χριστουγέννων

 
2. Απασχολούμενος σε εμπορική επιχείρηση με ειδικότητα που υπαγόταν στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΒΑΡΕΑ (107) έως 30/11/2013 και έχει συμπεριληφθεί σε υποβληθείσα Κανονική (01) Α.Π.Δ, μισθολογικής περιόδου 12/2013, θα πρέπει να ασφαλιστεί, με Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ. για τον κλάδο ΕΤΕΑ ως έξης:

ΙΚΑ – ΒΑΡΕΑ – ΕΤΕΑ

 

Προσδιορισμός χρόνου Επικουρικής Ασφάλισης μόνο για μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013

Σύμφωνα και με τις ανωτέρω οδηγίες, για τους απασχολούμενους που οι εργοδότες τους έχουν υποβάλει Α.Π.Δ. μηνός 12/2013, χωρίς να συμπεριλαμβάνουν κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α. και προκειμένου να απεικονιστεί ορθά η ασφάλιση τους στην Α.Π.Δ., απαιτείται υποβολή Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ., για τον κλάδο Ε.Τ.Ε.Α., για μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013, με τύπο αποδοχών 14, χωρίς ημέρες εργασίας.

Για τον λόγο αυτό, κατ’ εξαίρεση και μόνο για μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013 και εφόσον υπάρχει εγγραφή στο Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφαλισμένου με Κ.Π.Κ. 991 ή 992 θα χορηγείται, από τις αρμόδιες Υπηρεσίες μας, βεβαίωση χρόνου ασφάλισης κλάδου Ε.Τ.Ε.Α., όπως αυτός προκύπτει από τον Λογαριασμό Ασφαλισμένου για τον χρόνο Κύριας ασφάλισης.

Β. ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ για ΚΛΑΔΟ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ στο ΕΙΔΙΚΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ (ν.3163/1955, Ν.Δ.4277/1962)

Για την απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης του προσωπικού των Ν.Π.Δ.Δ. ή άλλων Οργανισμών που συνταξιοδοτείται από φορέα Κύριας ασφάλισης σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις περί δημοσίων υπαλλήλων ή συναφείς με αυτές, ισχύουν οι οδηγίες (Κωδικοί Ειδικότητας και Κ.Π.Κ ) που είχαν δοθεί με την εγκύκλιο 33/11 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ειδικότερα:

1. Παλαιοί Ασφαλισμένοι (έως 31/12/1992)

1.1. Για την απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης στην Α.Π.Δ. θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 344317, με Κ.Π.Κ. 2501 και Κ.Α.Δ. 7511 & 7521

Ο Κ.Π.Κ. 2501 περιλαμβάνει τους κλάδους ασθενείας (είδος και χρήμα), Ο.Ε.Κ. και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 15,65% (9,10% εργοδότη & 6,55% ασφαλισμένου).

Η απεικόνιση της ασφάλισης του κλάδου Κύριας Σύνταξης στην Α.Π.Δ. θα εξακολουθήσει να γίνεται με τον Κ.Π.Κ. 507 (32%), με δεύτερη εγγραφή.

1.2. Για τους ασφαλισμένους που καλύπτονται για τον κλάδο ασθενείας (είδος και χρήμα) από άλλο φορέα, για την απεικόνιση της ασφάλισης θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 344321, με Κ.Π.Κ. 2189 και Κ.Α.Δ. 7511 και 7521.

Ο Κ.Π.Κ. 2189 περιλαμβάνει τους κλάδους Ο.Ε.Κ. και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 7% (4% εργοδότη και 3% ασφαλισμένου).

Η απεικόνιση της ασφάλισης του κλάδου Κύριας Σύνταξης στην Α.Π.Δ. θα εξακολουθήσει να γίνεται με τον Κ.Π.Κ. 507 (32%), με δεύτερη εγγραφή.

2. Νέοι Ασφαλισμένοι (μετά την 1/1/1993)

2.1. Για την απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης στην Α.Π.Δ. θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 344360, με Κ.Π.Κ. 511 και Κ.Α.Δ. 7511 και 7522, κ λ π.

Ο Κ.Π.Κ. 511 περιλαμβάνει τους κλάδους σύνταξης, ασθενείας (είδος και χρήμα), Ο.Ε.Κ. και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 35,65% (22,43% εργοδότη και 13,22% ασφαλισμένου).

2.2. Για τους ασφαλισμένους που καλύπτονται για τον κλάδο ασθενείας (είδος και χρήμα) από άλλο φορέα, για την απεικόνιση της ασφάλισης θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 344314, με Κ.Π.Κ. 515 και Κ.Α.Δ. 7511 και 7521, κλπ

Ο Κ.Π.Κ. 515 περιλαμβάνει τους κλάδους σύνταξης, Ο.Ε.Κ. και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 27% (16,33% εργοδότη και 10,67% ασφαλισμένου).

3. Για τους απασχολούμενους στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., κ.λ.π., που έως τις 30-11-2013, για την απεικόνιση της ασφάλισης τους στην Α.Π.Δ., χρησιμοποιούνταν οι Κ.Π.Κ 152, 166 και 516, στους αντίστοιχους Κ.Α.Δ. και Κωδικούς Ειδικότητας, από 1-12-2013, η απεικόνιση της ασφάλισης τους θα εξακολουθήσει να γίνεται στους ίδιους Κωδικούς Ειδικότητας και Κ.Α.Δ. και θα χρησιμοποιούνται οι Κ.Π.Κ. 162 και 164 αντίστοιχα (ως συνημμένος ΠΙΝΑΚΑΣ 1).

Ο Κ.Π.Κ. 162 περιλαμβάνει τους κλάδους σύνταξης και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 26% (16,33% εργοδότη και 9,67% ασφαλισμένου).

Ο Κ.Π.Κ. 164 περιλαμβάνει τους κλάδους σύνταξης, Βαρέων και Ε.Τ.Ε.Α. και αντιστοιχεί σε συνολικό ποσοστό ασφάλισης 31,60% (18,48% εργοδότη και 13,12% ασφαλισμένου).

4. Απασχολούμενοι στον Ο.Σ.Ε. (Διόρθωση της Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 33/2011)

4.1 Για την απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης στην Α.Π.Δ. των παλαιών ασφαλισμένων, για μισθολογική περίοδο απασχόλησης από 1/8/2010 και εφεξής, θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 933341 (αντί του Κωδ. Ειδικότητας 933340, σελ.4 παρ. 3.1.2) με Κ.Π.Κ. 1177 (αντί του Κ.Π.Κ.177, σελ.4 παρ. 3.1.2) και Κ.Α.Δ. 6011 και με Τύπο Αποδοχών 56.

Η απεικόνιση της ασφάλισης του κλάδου Κύριας Σύνταξης στην Α.Π.Δ. θα εξακολουθήσει να γίνεται με τον Κ.Π.Κ. 016, με δεύτερη εγγραφή.

4.2. Για την απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης στην Α.Π.Δ. των νέων ασφαλισμένων, για μισθολογική περίοδο απασχόλησης από 1/1/2011 και εφεξής, θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας 933390 (συμπληρώθηκε, σελ. 4 παρ. 3.2.3 ), με Κ.Π.Κ. 4179 (αντί του 4178, σελ. 4 παρ. 3.2.3) και Κ.Α.Δ. 6011 (συμπληρώθηκε στην σελ. 4 παρ. 3.2.3 ).

Γ. ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ με τις ΚΟΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Η απεικόνιση της ασφάλισης των προσώπων, που σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει, από 1-12-2013 και μετά, τις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α. στην Α.Π.Δ. / ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, θα γίνεται:

• με αλλαγή Κ.Α.Δ. εργοδότη, ο οποίος εμπεριέχει Κ.Π.Κ. με κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.

• στους ίδιους Κ.Α.Δ. εργοδότη, Κωδικούς Ειδικότητας, ανάλογα με την απασχόληση του εργαζόμενου και τους αντίστοιχους Κ.Π.Κ., σύμφωνα με τους Πίνακες του Ο.Σ.Υ.Κ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ., συμπληρώνοντας στην Α.Π.Δ. στο Πεδίο (31) «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης», την ένδειξη (10), που οδηγεί σε Κ.Π.Κ. με κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α. και συγκεκριμένα:

1. Απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.Π.Δ. με αλλαγή Κ.Α.Δ.

Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης για την ασφαλιστική τακτοποίηση των απασχολούμενων του, οι οποίοι για την επικουρική τους ασφάλιση υπαγόντουσαν στους ενταχθέντες στο Ε.Τ.Ε.Α. Τομείς ή Φορείς Επικουρικής Ασφάλισης, χρησιμοποιούσε Κ.Α.Δ. Ι.Κ.Α., που οδηγούσε σε Κ.Π.Κ. χωρίς κλάδο επικουρικής ασφάλισης (π.χ. 103,107), μπορεί να χρησιμοποιήσει Κ.Α.Δ. Ι.Κ.Α. με Κ.Π.Κ. που οδηγεί σε κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α. (π.χ. 101,105, κ.λ.π.).

Παράδειγμα: εργοδότης με Κ.Α.Δ. 5233 «Λιανικό εμπόριο ιατρικών και ορθοπεδικών ειδών… .εντός ασφαλιστικής περιοχής ΤΕΑΥΕΚ.», μπορεί από 1-12-2013 και μετά, να χρησιμοποιήσει τον Κ.Α.Δ. 5232 «Λιανικό εμπόριο ιατρικών και ορθοπεδικών ειδών…. εκτός ασφαλιστικής περιοχής ΤΕΑΥΕΚ» που εμπεριέχει Κ.Π.Κ. με κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.

2. Απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.Π.Δ. στον ίδιο Κ.Α.Δ. με χρήση ειδικής περίπτωσης ασφάλισης (10)

Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης για την ασφαλιστική τακτοποίηση των απασχολούμενων, οι οποίοι για την επικουρική τους ασφάλιση υπάγονταν στους ενταχθέντες στο Ε.Τ.Ε.Α. Τομείς ή Φορείς Επικουρικής Ασφάλισης, χρησιμοποιούσε Κ.Α.Δ. Ι.Κ.Α., που παρέπεμπε σε Κ.Π.Κ. χωρίς κλάδο επικουρικής ασφάλισης (π.χ. 103,107,131), μπορεί να χρησιμοποιήσει τον ίδιο Κ.Α.Δ. Ι.Κ.Α. συμπληρώνοντας στην Α.Π.Δ. στο Πεδίο (31) «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης» την ένδειξη (10), που οδηγεί σε Κ.Π.Κ. που εμπεριέχει κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α. (π.χ. 101, 105, 129, κ.λ.π.).

Παράδειγμα: εργοδότης με Κ.Α.Δ. 5233 «Λιανικό εμπόριο ιατρικών και ορθοπεδικών ειδών… .εντός ασφαλιστικής περιοχής ΤΕΑΥΕΚ», καταχωρώντας στην Α.Π.Δ. τον Κωδ. Ειδικότητα 411500 «Γραμματείς Δακτυλόγραφοι» και στο πεδίο ειδικής περίπτωσης, τον Κωδικό 10, θα οδηγήσει σε Κ.Π.Κ που εμπεριέχει κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α. (101).

Για την πληρέστερη κατανόηση των ανωτέρω παραθέτουμε παραδείγματα (επισυνάπτονται) συμπλήρωσης Α.Π.Δ.

Δ. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ – ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

• Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 3 της κοινοποιούμενης απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Πρόνοιας, ορίζεται ρητά ότι, «Ειδικά για τις κατηγορίες των μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, σύμφωνα με το άρθρο 18 παρ. 4 και 5 του Κανονισμού Ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι εισφορές υπέρ ΕΤΕΑ υπολογίζονται στις κλάσεις που κατατάσσονται στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ».

Ως εκ τούτου, για τους απασχολούμενους σε Εμπορικές Επιχειρήσεις που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, θα κατατάσσονται σε αυτές και για τον κλάδο ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α., όπως ισχύουν μέχρι σήμερα και ανακοινώνονται κάθε φορά από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (εγκύκλιο 10/13 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

• Επειδή σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4225/2014, από 1-12-2013, εναρμονίζονται τα ποσοστά εισφορών και οι ασφαλιστικές αποδοχές των μέχρι 31-12-1992 (παλαιών) ασφαλισμένων μισθωτών του Ε.Τ.Ε.Α., με τις ήδη ισχύουσες για τους από 1-1-1993 (νέους) ασφαλισμένους μισθωτούς και από την ίδια ημερομηνία καταργείται κάθε άλλη αντίθετη διάταξη, η απεικόνιση της επικουρικής ασφάλισης των ασφαλισμένων στο τ. ΤΕΑΠΕΤΕ στην Α.Π.Δ., από 1-12-2013 και ιιετά, θα γίνεται όπως ακριβώς και των προσλαμβανόμενων, από 1/1/2005, στα Πιστωτικά Ιδρύματα του ν.2076/1992 (παρ. 1 του αρθρ. 58 του ν.3371/2005), δηλ. με Κ.Π.Κ. 101, 109, κ.λ.π.

• Ευνόητο είναι ότι, οι ανωτέρω οδηγίες (Γ 1 και 2) για την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ Ε.Τ.Ε.Α., δεν αφορούν τους απασχολούμενους που για την επικουρική τους ασφάλιση υπάγονταν στο τ. Ε.Τ.Ε.Α.Μ.

• Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 47 του ν. 4052/2012 έως την κατάρτιση Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών του Ε.Τ.Ε.Α., εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις των εντασσόμενων Ταμείων.

Με την Φ20021/12403/579/6-6-2003 (ΦΕΚ 772 Β) Υ. Α. ανατέθηκε στα αρμόδια όργανα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., η βεβαίωση και είσπραξη των εισφορών, η έκδοση αποφάσεων σχετικά με την αναγνώριση και τον προσδιορισμό του χρόνου ασφάλισης, προαιρετικής συνέχισης, η έκδοση αποφάσεων σχετικά με την διαδικασία ελέγχου, κ.λ.π., του τ. Ε.Τ.Ε.ΑΜ (εγκύκλιο 43/03 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

Ως εκ τούτου σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 3 της κοινοποιούμενης Υ.Α. και έως την κατάρτιση του Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών του Ε.Τ.Ε.Α., μόνο για το τ.ΕΤΕΑΜ, εξακολουθούν να ισχύουν οι οδηγίες της εγκύκλιο 43/03 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Όσον αφορά τους ασφαλισμένους των λοιπών Φορέων και Τομέων Επικουρικής Ασφάλισης που εντάχθηκαν στο Ε.Τ.Ε.Α., για προαιρετική ασφάλιση, αναγνώριση και προσδιορισμό χρόνου ασφάλισης (έως τον 11/2013), κ.λ.π., θα απευθύνονται στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ε.Τ.Ε.Α.

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑΣ

Για την χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας στους εργοδότες, που οι απασχολούμενοι τους για επικουρική ασφάλιση υπάγονταν στους ενταχθέντες στο Ε.Τ.Ε.Α. Τομείς ή Φορείς Επικουρικής Ασφάλισης, θα εφαρμόζονται οι οδηγίες που έχουν δοθεί με την εγκύκλιο 97/11 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «Έναρξη εφαρμογής από 10/1/2012 συστήματος on line χορήγησης βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας» και θα αφορά τις υποχρεώσεις τους, έναντι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και Ε.Τ.Ε.Α (για μισθολογική περίοδο απασχόλησης από 12/2013 και μετά).

Για την χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας, που αφορά τις υποχρεώσεις τους έναντι του Ε.Τ.Ε.Α., για μισθολογική περίοδο απασχόλησης έως τον 11/2013, θα απευθύνονται στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ε.Τ.Ε.Α.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ

Από τον Κανονισμό Ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προσδιορίζεται μεταξύ άλλων ότι, αρμόδιο Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τον τυπικό έλεγχο, δηλωθέντων καταβληθέντων (Ε.Δ.Κ.), είναι το Υποκατάστημα στο οποίο έχει έδρα ο εργοδότης.

Ως τυπικός έλεγχος νοείται ο έλεγχος δηλωθέντων – καταβληθέντων, από χρεώσεις υποβολών Α.Π.Δ και πιστώσεις από καταβολές τρεχουσών εισφορών.

Με την νέα διαδικασία για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 17 και 18 του ν.4075/2012, ο Ε.Α.Κ. θα διενεργείται κεντρικά για τους εν λόγω εργοδότες, όπως περιγράφεται αναλυτικά στο Γ.Ε. Ε40/694/22.11.2013 της Δ/νσης μας.

Πέραν του τυπικού ελέγχου θα πρέπει να διενεργείται και ουσιαστικός έλεγχος, που σκοπό έχει να διερευνήσει την ορθότητα των στοιχείων που υποβάλλει ο εργοδότης μετά την επεξεργασία των Α.Π.Δ., σε σχέση με τα πραγματικά στοιχειά ασφάλισης και όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 και 5 του ν.4225/2014 (υποχρέωση υποβολής στην Α.Π.Δ. του ΟΠΣ / ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ Ε.Τ.Ε.Α.)

Συνεπώς, στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται μη ορθή υπαγωγή στην ασφάλιση, θα πρέπει το αρμόδιο Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, να προβεί στην ασφαλιστική τακτοποίηση του απασχολούμενου, μέσω της διαδικασίας Ελέγχου Εργοδοτών (Έλεγχος Κοινών Επιχειρήσεων – Ουσιαστικός Έλεγχος) και θα επιβάλλονται οι νόμιμες επιβαρύνσεις κατά τα γνωστά.

 
ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ

 

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 18/24.2.2014
Απεικόνιση της Επικουρικής Ασφάλισης στην Α.Π.Δ., μέσω ΟΠΣ/ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, των ήδη αυτοαπασχολούμενων του Ε.Τ.Ε.Α. και καταβολή εισφορών

Αθήνα, 24/02/2014
Αριθμ. Πρωτ. Τ01/652/7

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΉΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση: Αγ. Κων/νου 8
10241 – Αθήνα
Πληροφορίες : Ε. Καραμουσουλή Α. Δεμίρης
Αριθ. Τηλεφώνου: 210 52 15 242,246 210 52 23 228
FAX: 210 52 15 237
e – mail: asfika@otenet.gr

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 18
 
ΘΕΜΑ : «Απεικόνιση της Επικουρικής Ασφάλισης στην Α.Π.Δ., μέσω ΟΠΣ/ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, των ήδη αυτοαπασχολούμενων του Ε.Τ.Ε.Α. και καταβολή εισφορών»

ΣΧΕΤ. : α) εγκύκλιο 8/14 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
β) Γ.Ε. Ε40/810/30.12.2013 και Ε40/16/17.1.2014
γ) Φ80000/3476/116/17.2.2014 Υ.Α.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 4225/2014, οι αυτοαπασχολούμενοι που είναι ήδη ασφαλισμένοι για την Επικουρική τους Ασφάλιση στο Ε.ΤΕ.Α., υποχρεούνται από 1-12-2013, να υποβάλουν Α.Π.Δ. μέσω του ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εντός των προθεσμιών που ορίζονται από τον νόμο και ανακοινώνονται με Γενικό Έγγραφο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατ’ έτος και συγκεκριμένα για το έτος 2014 με το Γ.Ε. Ε40/10/15.1.2014. 

Με τα ανωτέρω σχετικά έγγραφα μας, έχουν δοθεί οδηγίες, αναφορικά με την υποχρέωση και την διαδικασία απογραφής στο Μητρώο Ασφαλισμένων και Εργοδοτών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τα ποσοστά και την βάση υπολογισμού των εισφορών και οι κατηγορίες των ήδη ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων του Ε.Τ.Ε.Α.

Στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων μας και προς εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων, σας παρέχουμε τις παρακάτω οδηγίες ως προς την απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.Π.Δ., τους Κωδικούς Δραστηριότητας ΙΚΑ (Κ.Α.Δ.) και Κ.Π.Κ., των αυτοαπασχολούμενων του Ε.Τ.Ε.Α.

ΚΩΔΙΚΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ – Κ.Π.Κ. – ΚΩΔ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Με την παρούσα σας κοινοποιείται ο Πίνακας II (Ειδικές Κατηγορίες), όπως συμπληρώθηκε με την προσθήκη του Κ.Π.Κ 265 (Αυτοαπασχολούμενοι ΕΤΕΑ), με ποσοστό ασφάλισης 6% το οποίο βαρύνει εξ ολοκλήρου τον αυτοαπασχολούμενο και έχει εφαρμογή από 1-12-2013.

Επίσης, δημιουργήθηκαν οι παρακάτω νέοι Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας ΙΚΑ (ΚΑΔ) στις Ειδικές Κατηγορίες Ασφάλισης και Κωδικοί Ειδικότητας, οι οποίοι έχουν εφαρμογή από 1-12-2013:

 

 

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ – ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 5 του ν. 4225/2014 οι ασφαλιστικές εισφορές των αυτοτελώς απασχολούμενων υπολογίζονται σε ποσοστό 6% (ανεξάρτητα αν έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1/1/1993), επί της ασφαλιστικής κατηγορίας, στην οποία καταβάλλουν εισφορές στον οικείο φορέα Κύριας Ασφάλισης (Ο.Α.Ε..Ε., Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.) και βαρύνει εξ ολοκλήρου τους ασφαλισμένους (εγκύκλιο 8/14 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

Δεν υπολογίζονται εισφορές για Δ. Χριστουγέννων, Δ. Πάσχα και Επίδομα Άδειας.

Οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Τ.Ε.Α. των ανωτέρω προσώπων, από μισθολογική περίοδο απασχόλησης 12/2013 και εντεύθεν, θα καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες ημέρα του επόμενου μήνα, από τον μήνα απασχόλησης, μέσω των Πιστωτικών Ιδρυμάτων, δηλώνοντας την περίοδο που αφορά (π.χ. 12/2013) τον Α.Μ.Ε. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του αυτοαπασχολούμενου και τον αντίστοιχο Α.Φ.Μ..

Σε αντίθετη περίπτωση, μετά την ημερομηνία αυτή, επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη κατά τα γνωστά (άρθρο 27 παρ. 8 του ν. 1846/1951 όπως ισχύει).

Επισημαίνεται ότι:

– εισφορές 12/2013 που έχουν καταβληθεί, στα Υποκαταστήματα ΙΚΑ- ΕΤΑΜ από Κρεοπώλες απογεγραμμένους με Α.Μ.Ε. Ειδικής Κατηγορίας Ασφάλισης (Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 35/1993), θα συμψηφιστούν (κεντρικά), με τις εισφορές που θα προκύψουν από την υποβολή Α.Π.Δ., μισθολογικής περιόδου 12/2013.

– εισφορές που έχουν καταβληθεί από Ηλεκτρολόγους απογεγραμμένους μόνο στο Μητρώο Ασφαλισμένων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (εγκύκλιο 85/08 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σελ. 3-6), θα πρέπει να επιστραφούν και να καταβληθούν εκ νέου στον Α.Μ.Ε. του αυτοαπασχολούμενου (Τράπεζα ή Υποκατάστημα). Οι ανωτέρω εισφορές εφόσον είχαν καταβληθεί εμπρόθεσμα, θα θεωρούνται ως εμπρόθεσμα καταβληθείσες και δεν θα επιβάλλονται κυρώσεις (Πρόσθετα Τέλη). Αυτονόητο είναι ότι, εάν είχε δοθεί ασφαλιστική ιστορία (με σφραγίδα) για τον 12/2013, θα πρέπει να ακυρωθεί.

ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ της ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ στην Α.Π.Δ.

Η Απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.Π.Δ. των αυτοαπασχολούμενων του Ε.Τ.Ε.Α. από 1-12-2013, θα γίνεται καταχωρώντας τα πλήρη ασφαλιστικά στοιχεία τους, τον αντίστοιχο Κ.Α.Δ., τον Κωδικό Ειδικότητας, Κ.Π.Κ., Τύπο Αποδοχών (01), το σύνολο των ασφαλιστέων αποδοχών και Ημέρες Εργασίας (25).

Ευνόητο είναι ότι, στην εν λόγω Α.Π.Δ. θα είναι αποδεκτά μόνο τα ασφαλιστικά στοιχεία των αυτοαπασχολούμενων, που έχουν δηλωθεί κατά την απογραφή τους στο Μητρώο Εργοδοτών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, βάσει των οποίων τους έχει αποδοθεί Α.Μ.Ε. Ειδικής Κατηγορίας Αυτοαπασχολούμενων.

Προκειμένου να γίνει ορθή απεικόνιση των στοιχείων τους, η καταχώρηση στα ειδικά πεδία της Α.Π.Δ. ανά Κ.Α.Δ., θα πραγματοποιείται ως εξής:

• Κρεοπώλες Αυτοαπασχολούμενοι Ε.Τ.Ε.Α.

• Χημικοί Αυτοαπασχολούμενοι Ε.Τ.Ε.Α.

 

• Ιδιωτικοί Εκπαιδευτικοί Αυτοαπασχολούμενοι Ε.Τ.Ε.Α.

• Ηλεκτρολόγοι Αυτοαπασχολούμενοι Ε.Τ.Ε.Α.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ

Οι ήδη ασφαλισμένοι στο Ε.Τ.Ε.Α. αυτοαπασχολούμενοι είναι φυσικά πρόσωπα (Κωδ. Νομικής Μορφής 083 – φυσικό πρόσωπο) που, έως την έναρξη εφαρμογής των διατάξεων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 37 του ν.4052/2012 (ΦΕΚ 41 Α’), ασφαλίζονταν υποχρεωτικά για επικουρική ασφάλιση στα ενταχθέντα στο Ε.Τ.Ε.Α. Ταμεία ή Φορείς Επικουρικής Ασφάλισης (τ.ΕΤΕΑΜ, τ.ΤΕΑΧ, τ.ΤΕΑΕΙΓΕ), βάσει των καταστατικών τους διατάξεων, με κριτήρια την επαγγελματική τους ιδιότητα, ανεξάρτητα εάν απασχολούσαν ή όχι προσωπικό.

Μετά την ένταξη (από μισθολογική περίοδο 12/2013 και εντεύθεν) των ανωτέρω προσώπων στην Α.Π.Δ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επειδή από τον Κανονισμό Ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προσδιορίζεται μεταξύ άλλων ότι, αρμόδιο Υποκατάστημα για τον τυπικό έλεγχο, δηλωθέντων καταβληθέντων (Ε.Δ.Κ.), είναι το Υποκατάστημα στο οποίο έχει έδρα ο εργοδότης, αρμοδιότητα ελέγχου έχει το Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στο οποίο έχει απογραφεί ο εργοδότης – αυτοαπασχολούμενος.

Ως τυπικός έλεγχος νοείται ο έλεγχος δηλωθέντων -καταβληθέντων, από χρεώσεις υποβολών Α.Π.Δ και πιστώσεις από καταβολές τρεχουσών εισφορών.

Με την νέα διαδικασία για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 17 και 18 του ν.4075/2012 και για μισθολογική περίοδο από 12/2013 και μετά, ο Ε.Α.Κ. θα διενεργείται κεντρικά και για τους εν λόγω εργοδότες – αυτοαπασχολούμενους, όπως περιγράφεται στο Γ.Ε. Ε40/694/22.11.2013 της Δ/νσης μας.

Πέραν του τυπικού ελέγχου θα πρέπει να διενεργείται και ουσιαστικός έλεγχος, που σκοπό έχει να διερευνήσει την ορθότητα των στοιχείων που υποβάλλει ο αυτοαπασχολούμενος μετά την επεξεργασία των Α.Π.Δ, σε σχέση με τα πραγματικά στοιχειά ασφάλισης, όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 5 του ν.4225/2014 (υποχρέωση καταβολής εισφορών, ποσοστό 6% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας, στην οποία καταβάλλουν εισφορές στον οικείο φορέα Κύριας Ασφάλισης).

Συνεπώς, στις περιπτώσεις που οι εισφορές δεν έχουν καταβληθεί στην ορθή ασφαλιστική κατηγορία του αυτοαπασχολούμενου, θα διενεργείται, μέσω της διαδικασίας Ελέγχου Εργοδοτών (Έλεγχος Κοινών Επιχειρήσεων – Ουσιαστικός Έλεγχος), Μετατροπή Στοιχείων Ασφάλισης, στην ασφαλιστική ιστορία των εν λόγω προσώπων,

Διευκρινίζουμε ότι, οι εν λόγω ειδικές κατηγορίες αυτοαπασχολούμενων θα έχουν της ιδιότητες – δυνατότητες των εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων όσον αφορά το λογισμικό του ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Προς διευκόλυνση του ελέγχου, επισυνάπτουμε την Εγκ. 69/2009 του Ο.Α.Ε.Ε. (σελ.1), με τις ασφαλιστικές κατηγορίες όλων των ασφαλισμένων του, όπως ισχύουν από 1/1/2009 (σελ.1) και την Εγκύκλιο με αριθμ. πρωτ. Φ.80000/10241/425/23-4-2008 της Γ.Γ.Κ.Α (σελ. 1-3) με τις ασφαλιστικές κατηγορίες στις οποίες κατατάσσονται οι παλαιοί και οι νέοι ασφαλισμένοι (από 1/1/1993) του Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε., όπως αυτές ισχύουν από 1/1/2009 και 1/10/2008 αντίστοιχα.

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑΣ

Όσον αφορά την χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας στους ανωτέρω εργοδότες, για τις υποχρεώσεις τους έναντι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως αυτοαπασχολούμενοι (Α.Μ.Ε. Ειδικής Κατηγορίας), θα εφαρμόζονται οι οδηγίες που έχουν δοθεί με την εγκύκλιο 97/11 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ «Έναρξη εφαρμογής από 10/1/2012 συστήματος on line χορήγησης βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας».

Για χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας, που αφορά τις υποχρεώσεις τους έναντι του Ε.Τ.Ε.Α. έως τον 11/2013, οι ασφαλισμένοι αυτοαπασχολούμενοι του τ.ΤΕΑΧ και τ.ΤΕΑΕΙΓΕ (πριν την έναρξη εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 1 του ν. 4225/2014), θα απευθύνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες του Ε.Τ.Ε.Α.

 
ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ

 

Αθήνα, 23/01/2014
Αρ. πρωτ.: 5414/2252/011

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Ε Τ Ε Α
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗ

Φιλελλήνων 13-15, 105 57, Αθήνα
Τηλ.: 210 3275217
Fax.: 210 3275107
email: grammateia1@etea.gov.gr

ΘΕΜΑ: “ΑΠΔ – Δήλωση και καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ΕΤΕΑ”

Σχετ.: “Το υπ’ αριθμ. πρωτ. 3405/1354/010/17.1.2014 έγγραφο μας”

Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.4225/2014 (ΦΕΚ 2, Α’) προβλέπεται ότι από 01.12.2013 οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΕΤΕΑ για μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, δηλώνονται από τον εργοδότη υποχρεωτικά στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Συνεπεία τούτου και σχετικά με τον τρόπο δήλωσης και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ μέσω της ΑΠΔ, διευκρινίζονται τα κάτωθι.

1. Δημιουργία δήλωσης ΑΠΔ

Οι υπόχρεοι εργοδότες στην υφιστάμενη δομή της ΑΠΔ θα συνυπολογίσουν στα ποσοστά ασφάλισης υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ασφαλισμένου – εργοδότη – συνολικό) τα αντίστοιχα ποσοστά ασφάλισης υπέρ του ΕΤΕΑ, όπως αυτά περιγράφονται στο σχετικό έγγραφο μας και στον παρακάτω πίνακα: 

2. Καταβολή εισφορών

Οι υπόχρεοι εργοδότες θα καταβάλλουν εντός των κατά νόμο προθεσμιών, για την περίοδο 12/2013 μέχρι 31.01.2014, το σύνολο των εισφορών που προκύπτει από το άθροισμα των συνολικών ποσοστών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑ, όπως αυτό προκύπτει κατά περίπτωση ασφάλισης. Η διαδικασία παραμένει η ίδια με αυτή που μέχρι σήμερα ακολουθείτο για την καταβολή των εισφορών υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, είτε αφορά πληρωμή σε τράπεζα είτε μέσω διαδικτύου.

Τονίζεται ότι σε κάθε περίπτωση η διαδικασία υποβολής της ΑΠΔ για την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και το ΕΤΕΑ καθώς και της καταβολής των δηλωθεισών εισφορών υπέρ των δυο φορέων παραμένει η ίδια με την ισχύουσα μέχρι 30.11.2013.

Επισημαίνεται επίσης ότι νια τους ασφαλισμένους του τ. ΕΤΕΑΜ, η ασφάλισή τους είναι ήδη ενταγμένη στην ΑΠΔ και ως εκ τούτου ουδεμία αλλαγή επέρχεται στην υφιστάμενη γι’ αυτούς διαδικασία.

Ακολουθούν δυο παραδείγματα (1 και 2) δήλωσης της ασφάλισης στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και το ΕΤΕΑ στην ΑΠΔ για τις περιόδους 11/2013 και 12/2013 και δυο παραδείγματα (3 και 4) αντίστοιχα, που αφορούν στο ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν) “παλαιών” και “νέων” ασφαλισμένων.

Παράδειγμα 1

Μισθωτός εργαζόμενος με υποχρέωση κύριας ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επικουρικής ασφάλισης στο ΕΤΕΑ – Κανονική ασφάλιση.

 

Παράδειγμα 2

Μισθωτός εργαζόμενος με υποχρέωση κύριας ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επικουρικής ασφάλισης στο ΕΤΕΑ – Ασφάλιση στα ΒΑΕ.

Επισημαίνεται ότι μέχρι 30.11.2013 υπήρχε υπαγωγή στα ΒΑΕ βάσει καταστατικών διατάξεων των ενταχθέντων στο ΕΤΕΑ φορέων (π.χ. υπήρχε για το τ. ΕΤΕΑΜ, δεν υπήρχε για το τ. ΤΕΑΥΕΚ). Από 01.12.2013 η υπαγωγή στα ΒΑΕ για την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δημιουργεί υποχρεωτικότητα υπαγωγής στα ΒΑΕ και για την ασφάλιση στο ΕΤΕΑ.

Παράδειγμα 3

Μισθωτός εργαζόμενος, “παλαιός” ασφαλισμένος με μηνιαίες αποδοχές 6.500 ευρώ και 20 ημερομίσθια, με υποχρέωση κύριας ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επικουρικής ασφάλισης στο ΕΤΕΑ – Κανονική ασφάλιση.

   

Παράδειγμα 4

Μισθωτός εργαζόμενος, “νέος” ασφαλισμένος με μηνιαίες αποδοχές 6.500 ευρώ και 20 ημερομίσθια, με υποχρέωση κύριας ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επικουρικής ασφάλισης στο ΕΤΕΑ – Κανονική ασφάλιση.
  

Οι λεπτομέρειες που αφορούν στα πακέτα κάλυψης που θα χρησιμοποιηθούν, καθώς και σε τυχόν άλλες παραμέτρους της ΑΠΔ που ενδεχομένως θα τροποποιηθούν, θα δοθούν με σχετικά έγγραφα του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Επισημαίνεται ότι με απόφαση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΑΔΑ ΒΙΨΒ4691ΩΓ-ΞΛΛ) η προθεσμία υποβολής της ΑΠΔ περιόδου 12/2013 επεκτάθηκε μέχρι 28.02.2014.

Ακριβές Αντίγραφο
Η Πρ/νη Τμ. Γραμματείας
α/α

Ο Υποδιοικητής ΕΤΕΑ
Αθανάσιος Αθανασίου

 

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 6/24.1.2014
Διευκρινιστικές οδηγίες σχετικά με την ασφάλιση απασχολουμένων σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια

Αθήνα 24 / 1 /2014
Αριθμ. Πρωτ. Α20/251/5

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ : ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
: ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8
10241 ΑΘΗΝΑ
Πληροφορίες : Καρρά Ξ.
: Δεμίρης Α.
Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 251
: 210 52 15 242
FAX : 210 52 23 228
E – mail : asfika@otenet.gr

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ

EΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 6

ΘΕΜΑ : «Διευκρινιστικές οδηγίες σχετικά με την ασφάλιση απασχολουμένων σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια »

Σχετ. : Η υπ’ αριθμ. εγκύκλιο 61/13 ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Με την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 31 του ν.4186/2013 (ΦΕΚ 193/τ.Ά/17-9-2013) με τις οποίες ρυθμίστηκε το καθεστώς υπαγωγής στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των απασχολουμένων ως εκπαιδευτές σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια.

Για την εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων προέκυψε ανάγκη να παρασχεθούν περαιτέρω διευκρινίσεις επί του θέματος και ιδιαίτερα οδηγίες για τη συμπλήρωση των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ).

Κατόπιν τούτου θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

1. ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ – ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

Με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.4186/2013 ρυθμίζεται κατά τρόπο ειδικό και χωρίς τους περιορισμούς και τις προβλέψεις των άρθρων 5 του ΑΝ.1846/1951 και 39 & 43 του Ν.2084/1992, η ασφάλιση των απασχολουμένων σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια που παρέχουν αποκλειστικά εκπαιδευτικό έργο, ενώ δεν θίγεται το καθεστώς ασφάλισης του λοιπού, πλην εκπαιδευτικού, προσωπικού των ανωτέρω εκπαιδευτικών Φορέων.

Κατά συνέπεια, από 17-9-2013 (ημερομηνία εφαρμογής του ν. 4186/2013 ) οι παρέχοντες κατά κύριο επάγγελμα εκπαιδευτικό έργο σε αναγνωρισμένα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) , Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης ( ΚΕΚ) , Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 και 2 και Κολλέγια εφοδιασμένα με άδεια λειτουργίας εκδοθείσα από τον αρμόδιο φορέα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Α.Ν. 1846/1951 (γενικές διατάξεις) .

Εξαιρούνται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ:

• Όσα από τα ανωτέρω πρόσωπα υπάγονται λόγω ιδιότητας στην κύρια ασφάλιση άλλου φορέα και

• Όσοι παρέχουν την εργασία τους αυτή ως συγκύριο επάγγελμα, μη εφαρμοζομένων στην περίπτωση αυτή των διατάξεων του άρθρου 5 του ΑΝ.1846/1951 και των άρθρων 39 και 43 του Ν.2084/1992 περί παράλληλης ασφάλισης.

Επειδή με τον ανωτέρω κοινοποιούμενο νόμο τίθεται ως προϋπόθεση για την υπαγωγή στην ασφάλιση του Ιδρύματος η παροχή κατά κύριο επάγγελμα εκπαιδευτικού έργου σε ΙΕΚ,ΚΕΚ, κλπ., δεν καθορίζονται όμως τα διακριτικά γνωρίσματα αυτού, και δεδομένου ότι, στην πράξη εμφανίζονται περιπτώσεις προσώπων που επιχειρούν βιοποριστικές δραστηριότητες υπαγόμενες σε πολλούς τομείς παραλλήλως, λαμβάνοντας υπόψη τη σχετική δικαστηριακή νομολογία, για τη διάκριση στις περιπτώσεις αυτές του κυρίου από το παρεπόμενο επάγγελμα, θα πρέπει να ερευνάται ποιο αποτελεί τη βασική επαγγελματική ενασχόληση από άποψη διατεθειμένου χρόνου, προσδιορίζει την επαγγελματική συνείδηση και την κοινωνική θέση του προσώπου και από ποιο επάγγελμα προσπορίζεται ο εργαζόμενος τα περισσότερα οικονομικά μέσα.

Ετυμολογικά, η έννοια της λέξης «συγκύριο» οδηγεί στο συμπέρασμα ότι, τα ανωτέρω αναφερθέντα στοιχεία υφίστανται ισομερώς για αμφότερα τα επαγγέλματα .Δεδομένου όμως ότι στην πράξη δεν είναι δυνατόν να υπάρξουν επαγγέλματα από τα οποία ο εργαζόμενος να κερδίζει ακριβώς τα ίδια οικονομικά οφέλη μέσα στον ίδιο χρόνο, στη συγκεκριμένη περίπτωση και σύμφωνα με το πνεύμα του νομοθέτη, θεωρούμε ότι μέσα στην έννοια του συγκύριου επαγγέλματος εμπεριέχεται και η έννοια του παρεπόμενου επαγγέλματος .

Για την πληρέστερη κατανόηση του θέματος παραθέτουμε τα κάτωθι παραδείγματα:

1. Ασφαλισμένος ο οποίος λόγω ιδιότητας υπάγεται στην κύρια ασφάλιση άλλου φορέα (π.χ. μηχανικός υπαγόμενος στο ΤΣΜΕΜΕ , ιατρός υπαγόμενος στο ΤΣΑΥ, δικηγόρος υπαγόμενος στο Ταμείο Νομικών) ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, κ.λ.π. για την απασχόλησή τους αυτή εξαιρείται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπως ρητά αναφέρεται στο άρθρο 31 του ν.4186/2013.

2. Εκπαιδευτής σε ένα ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λ.π. ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε άλλο ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λ.π. υπάγεται στην ασφάλιση του Ιδρύματος αφού παρέχει κατά κύριο επάγγελμα εκπαιδευτικό έργο στους φορείς αυτούς, ασφαλίζεται δε σύμφωνα με τις διατάξεις περί πολλαπλής απασχόλησης.

3. Ασφαλισμένος ο οποίος λόγω απασχόλησης υπάγεται στην κύρια ασφάλιση άλλου φορέα (π.χ. επαγγελματίας υπαγόμενος στον ΟΑΕΕ, αγρότης υπαγόμενος στον ΟΓΑ κ.λ.π) ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, κ.λ.π. για την απασχόλησή του αυτή εξαιρείται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αφού παρέχει την εργασία του αυτή ως συγκύριο επάγγελμα.

4. Δημόσιος υπάλληλος (π.χ. υπάλληλος του Υπουργείου Πολιτισμού κ.λ.π.) , ο οποίος παράλληλα με την υπηρεσία του αυτή, απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λ.π. εξαιρείται για την απασχόλησή του αυτή από την ασφάλιση του Ιδρύματος, αφενός επειδή υπάγεται στην ασφαλιστική προστασία του Δημοσίου, αφετέρου δε επειδή παρέχει την εργασία του ως εκπαιδευτής ως συγκύριο επάγγελμα.

5. Δημόσιος υπάλληλος (π.χ. καθηγητής του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων κ.λ.π.), ο οποίος παράλληλα με την υπηρεσία του αυτή, απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λ.π. εξαιρείται για την απασχόλησή του αυτή από την ασφάλιση του Ιδρύματος για τους ίδιους ως άνω λόγους.

6. Συνταξιούχοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, του ΟΑΕΕ, του Δημοσίου κ.λ.π. που απασχολούνται και ως εκπαιδευτές σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, κ.λ.π. υπάγονται στην ασφάλιση του Ιδρύματος για την απασχόλησή τους αυτή , δεδομένου ότι η ύπαρξη στα πρόσωπα αυτά και της ιδιότητας του συνταξιούχου η οποία δεν συνιστά άσκηση εργασίας ή επαγγέλματος, δεν κωλύει την ασφάλιση.

7. Εξυπακούεται ότι, όταν εκλείψουν οι λόγοι για τους οποίους εξαιρούνται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( π.χ. χάσουν την ιδιότητα με την οποία είχαν ασφαλιστεί στο άλλο Ταμείο κ.λ.π.), θα υπαχθούν κανονικά στην ασφάλιση του Ιδρύματος για την απασχόλησή τους ως εκπαιδευτές.

Ο δε ασφαλισμένος υποχρεούται με υπεύθυνη δήλωσή του να γνωστοποιεί στον εργοδότη του ότι έχουν εκλείψει οι λόγοι για τους οποίους εξαιρείτο από την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

2. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΥΠΕΡ ΑΚΑΓΕ

Για τους απασχολούμενους στα ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λ.π. που σύμφωνα με τα ανωτέρω, για την απασχόλησή τους αυτή εξαιρούνται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καταβάλλεται από 17-9- 2013 εισφορά 10% επί των μικτών αποδοχών τους, υπέρ του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.).

Η εισφορά αυτή βαρύνει ισόποσα τον εργοδότη και τον απασχολούμενο, αναλυόμενη δε σε ποσοστό 5% και 5% αντίστοιχα.

Υπενθυμίζουμε ότι η εν λόγω κράτηση υπέρ Α.Κ.Α.ΓΕ. δεν αποτελεί ασφαλιστική εισφορά και κατά συνέπεια δεν αποδίδει ημέρες ασφάλισης στους απασχολούμενους.

Η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται ταυτόχρονα και εντός των προβλεπομένων προθεσμιών με τις τρέχουσες εισφορές κάθε μισθολογικής περιόδου.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής, επιβαρύνεται με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις και αναζητείται κατά τα ισχύοντα για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

1. ΑΠΟΓΡΑΦΗ – ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ (Ε.Β.Κ.Ν.Π.) – ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ (ΑΠΔ) – ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ

Οι απασχολούμενοι ως εκπαιδευτές σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών , Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια είτε υπάγονται για την απασχόλησή τους αυτή στην ασφάλιση του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.4186/2013 είτε όχι, θα πρέπει να διαθέτουν Αριθμό Μητρώου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΑΜΑ) .

Κατά συνέπεια όσοι δεν έχουν απογραφεί θα πρέπει να αποτανθούν στα αρμόδια Υποκ/τα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του τόπου κατοικίας τους ή του τόπου απασχόλησης προκειμένου να τους αποδοθεί Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένου.

Επισημαίνεται ότι οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταχωρούν στο Ειδικό Βιβλίο ( Ε.Β.Κ.Ν.Π ) που τηρείται στην επιχείρηση τους ανωτέρω απασχολουμένους (Εγκ. 95/2004 του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ).

Οι εργοδότες οι οποίοι απασχολούν τα ανωτέρω πρόσωπα με υποχρέωση καταβολής, της εισφοράς 10% υπέρ ΑΚΑΓΕ, θα πρέπει να συνυποβάλλουν με την Κανονική (01) Α.Π.Δ. (στις προθεσμίες που ορίζονται με τις σχετικές Εγκυκλίους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) όλους τους απασχολούμενους και τους ανωτέρω εκπαιδευτές, από 17/9/2013 και εφεξής.

Προκειμένου να γίνει ορθή απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων των εργαζομένων, στις ΑΠΔ των εργοδοτών, θα πρέπει να καταχωρούνται τα πλήρη ασφαλιστικά στοιχεία των απασχολουμένων, ανά απασχολούμενο, με το σύνολο των αποδοχών τους, ενώ τα ειδικά πεδία θα καταχωρούνται ως εξής:

Κατ’ εξαίρεση, οι απασχολούμενοι ως εκπαιδευτές για τους οποίους υπάρχει υποχρέωση καταβολής εισφοράς υπέρ ΑΚΑΓΕ, μισθολογικής περιόδου από 17/9/2013 έως και 28/02/2014 και μόνο για την συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο θα υποβληθούν με την Α.Π.Δ μισθολογικής περιόδου 2/2014 σε μια εγγραφή ένα απασχολούμενο, με το σύνολο των αποδοχών της περιόδου (17/9/2013 – 28/02/2014), τις εισφορές από αντιστοιχούν στο σύνολο των αποδοχών και με καταχώρηση στα πεδία, από ημερομηνία απασχόλησης – έως ημερομηνία απασχόλησης, της περιόδου υποχρέωσης καταβολής.

Για παράδειγμα εκπαιδευτής που έχει προσληφθεί από 10/09/2013 και απασχολείται έως και 28/02/2014, στην Α.Π.Δ μισθολογικής περιόδου 02/2014,(εκτός των πεδίων 19-29 που αφορούν τα στοιχεία ασφαλισμένου και είδος απασχόλησης που θα καταχωρηθούν ανάλογα ), θα πρέπει να καταχωρηθεί ως εξής:

Διευκρινίζεται ότι για τις επόμενες μισθολογικές περιόδους (3/2014 και εφεξής ) στα πεδία 34 & 35 (από ημερομηνία απασχόλησης – έως ημερομηνία απασχόλησης) της Α.Π.Δ δεν θα απαιτείται καταχώρηση και η δήλωση στην Α.Π.Δ θα γίνετε σε μηνιαία βάση.

Οι εισφορές (εργοδότη και ασφαλισμένου) που αφορούν στους εν λόγω εργαζόμενους και αντιστοιχούν στις αποδοχές μισθολογικής περιόδου 9/2013,10/2013,11/2013,12/2013,1/2014 & 2/2014, και υποβληθούν στην Α.Π.Δ μισθολογικής περιόδου 2/2014, κατ’ εξαίρεση θα καταβληθούν μέχρι 31/3/2014.

Μετά την πάροδο της προθεσμίας αυτής θα επιβάλλονται οι σχετικές κυρώσεις κατά τα γνωστά.

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΡΟΒΕΡΤΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ

Αρ. πρωτ.: 3405/1354/010/17.1.2014
Γνωστοποίηση ρυθμίσεων των άρθρων 1 & 5 του ν.4225/2014 (ΦΕΚ2, Α’)
Αθήνα, 17/01/2014
Αρ. πρωτ.: 3405/1354/010

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΕΤΕΑ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Γραφείο Υποδιοικητή

Φιλελλήνων 13-15, 105 57, Αθήνα
Τηλ.: 210 3275217
Fax.: 210 3275107
email: grammateial@etea.gov.gr

ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση ρυθμίσεων των άρθρων 1 & 5 του ν.4225/2014 (ΦΕΚ2, Α’)

Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 2 /7.1.2014 – τ. Α’, δημοσιεύτηκε ο νόμος 4225/2014, «Αναβάθμιση και βελτίωση των μηχανισμών είσπραξης των ασφαλιστικών φορέων, πρόστιμα για την ανασφάλιστη εργασία και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας».

Στο άρθρο 1 του νόμου ρυθμίζεται η ένταξη στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

Στο άρθρο 5 καθορίζονται ενιαία ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέες αποδοχές για το σύνολο των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ, παλαιούς και νέους (υπαγωγή στην ασφάλιση πριν ή μετά την 01.01.1993).

Συγκεκριμένα:

1. Με το άρθρο 1 του νόμου 4225/2014 επέρχονται οι εξής μεταβολές:

1.1 Με την παρ. 1 προβλέπεται ότι νια μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΕΤΕΑ από 01.12.2013, δηλώνονται από τον εργοδότη υποχρεωτικά στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι αυτοαπασχολούμενοι ήδη ασφαλισμένοι στο ΕΤΕΑ, δηλαδή κρεοπώλες, εκδοροσφαγείς, ηλεκτρολόγοι, χημικοί, εκπαιδευτικοί ιδιωτικής γενικής εκπαίδευσης (που είναι ιδιοκτήτες εκπαιδευτηρίων). Οι ανωτέρω θα δηλώνουν ως εργοδότες δια της ΑΠΔ την ασφάλισή τους στο ΕΤΕΑ. Για το λόγο αυτό πρέπει να απογραφούν στα Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
(Σχετ. το Ε40/810/30.12.2013 Γενικό έγγραφο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

Ως εκ τούτου, από 01.12.2013 ισχύει η δήλωση των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του ΕΤΕΑ δια της ΑΠΔ, σύμφωνα με την ισχύουσα για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Υπουργική Απόφαση Φ21/544/5.4.2002 (Β’ 414) «Κανονισμός διαδικασιών ασφάλισης για την εφαρμογή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης».

Επισημαίνεται ότι η ένταξη μισθωτών στην ΑΠΔ αφορά μόνο όσους υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

1.2 Με την παρ. 2 του άρθρου αυτού ορίζεται ότι με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, η οποία εκδίδεται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση του νόμου, μετά από γνώμη των Διοικητικών Συμβουλίων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του ΕΤΕΑ, καθορίζεται ο τρόπος και ο χρόνος είσπραξης και απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών στα οικεία ταμεία και ρυθμίζεται κάθε άλλο ειδικό θέμα ή λεπτομέρεια σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του εν λόγω άρθρου.

Κατά συνέπεια, εντός της ανωτέρω προθεσμίας. θα εκδοθεί Υπουργική Απόφαση που θα ρυθμίζει όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με τη δήλωση και την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του ΕΤΕΑ δια της ΑΠΔ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

2. Με το άρθρο 5 του νόμου 4225/2014:

α) Καθορίζονται ενιαία ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέες αποδοχές για όλους τους ασφαλισμένους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), παλαιούς και νέους (υπαχθέντες για πρώτη φορά στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1.1.1993), τα οποία εναρμονίζονται με τα ήδη ισχύοντα ποσοστά και ασφαλιστέες αποδοχές για τους από 1.1.1993 (νέους) ασφαλισμένους μισθωτούς του ΕΤΕΑ.

β) Καθορίζεται το ποσοστό εισφοράς των αυτοαπασχολούμενων ήδη ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ και η βάση υπολογισμού του.

γ) Καταργούνται διατάξεις που προέβλεπαν διαφορετικά ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών.

Ειδικότερα, κατά παράγραφο προβλέπονται τα εξής:

2.1 Παράγραφος 1 (Ασφαλιστικές εισφορές μισθωτών)

Με τις διατάξεις της παρ. 1 εναρμονίζονται τα ποσοστά εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη και οι ασφαλιστέες αποδοχές των μέχρι
31.12.1992 (παλαιών) ασφαλισμένων μισθωτών με τα ήδη ισχύοντα για τους από 1.1.1993 (νέους) ασφαλισμένους μισθωτούς.

Σημειώνεται ότι στο ΕΤΕΑ, το οποίο λειτουργεί με ενιαία διοικητική και οικονομική οργάνωση, έχουν ενταχθεί οι ακόλουθοι φορείς επικουρικής ασφάλισης:
> το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ),
> οι Τομείς του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ,
> το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ) και οι Τομείς αυτού ΤΕΑΠΟΚΑ και ΤΑΔΚΥ,
> το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) ως προς την επικουρική ασφάλιση,
> οι Τομείς ΤΕΑΠ-ΕΛΤΑ, ΤΕΑΠ-ΕΡΤΤ, ΤΕΑΠ-ΟΤΕ και ΤΕΑΠ-ΕΤΒΑ του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ), και
> ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ ως προς τους κατ’ επικουρική ασφάλιση ασφαλισμένους του.

2.1.1 Με το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 προβλέπεται ότι, από 01.12.2013 οι ασφαλιστικές εισφορές του ΕΤΕΑ για όλους τους μισθωτούς ασφαλισμένους, ανεξαρτήτως αν υπήχθησαν για πρώτη φορά στην ασφάλιση πριν ή μετά την 01.01.1993, υπολογίζονται σε ποσοστό 3% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 3% για τον εργοδότη (συμπεριλαμβανομένου του Δημοσίου) επί των πάσης φύσεως αποδοχών του εργαζομένου, οι οποίες κατά μήνα δεν μπορούν να υπερβαίνουν το εκάστοτε ισχύον ανώτατο όριο (πλαφόν), το οποίο έχει διαμορφωθεί για το έτος 2013 σε 5.543,55€.

Τα ως άνω οριζόμενα, ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέες αποδοχές, ισχύουν ήδη για τους νεοπροσλαμβανόμενους μισθωτούς που ασφαλίζονται στο ΕΤΕΑ (άρθρο 38, παρ. 1, ν.4052/2012), για όλους τους από 01.01.1993 μισθωτούς ασφαλισμένους στο ΕΤΕΑ (άρθρο 31, παρ. 1 & 2, ν.2084/1992), καθώς και για την πλειονότητα των ασφαλισμένων μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, όπως π.χ. του τέως ΕΤΕΑΜ.

Από την πλήρη εναρμόνιση των ασφαλιστέων αποδοχών των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ εξαιρούνται οι μισθωτοί του δημόσιου τομέα που εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.4024/2011 (Α’ 226), όπως έχει τροποποιηθεί με τις παρ. 6β και 6γ του άρθρου 4 του ν.4151/2013. Δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι που αμείβονται με το νέο μισθολόγιο και υπάγονται στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις. Για την ανωτέρω κατηγορία ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ, τα καθοριζόμενα από 01.12.2013 ποσοστά εισφορών (3% ο εργοδότης & 3% ο ασφαλισμένος) νια παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, θα υπολογίζονται μέχρι 31.12.2015 επί των ασφαλιστέων – συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31.10.2011, πριν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

2.1.2 Με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 καθορίζονται ενιαία ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους μισθωτούς του ΕΤΕΑ από 01.12.2013, ως εξής:

■ Ποσοστό 2% για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, εκ του οποίου 1,25% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,75% τον εργοδότη.
■ Ποσοστό 3% για τους απασχολούμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων -λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες, καθώς και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της ΔΕΗ, εκ του οποίου 2% βαρύνει τον εργοδότη και 1% τον ασφαλισμένο.

Με την εν λόγω ρύθμιση εφαρμόζονται από 01.12.2013, για τους παλαιούς (πριν την 01.01.1993) ασφαλισμένους μισθωτούς όλων των ενταχθέντων στο ΕΤΕΑ φορέων, τα ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς που ήδη ισχύουν για τους νέους (από 01.01.1993) ασφαλισμένους μισθωτούς φορέων επικουρικής ασφάλισης (βάσει του άρθρου 32, παρ. 1 του ν. 2084/1992) και για όλους τους ασφαλισμένους του τέως ΕΤΕΑΜ (βάσει του άρθρου 4, παρ. 2 του ν. 4075/2012).

2.2 Παράγραφος 2 (Ασφαλιστικές εισφορές αυτοαπασχολούμενων)

Με την παράγραφο 2 προβλέπεται ότι, από 01.12.2013 το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς των αυτοαπασχολούμενων ήδη ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ υπολογίζεται σε ποσοστό 6% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας, στην οποία καταβάλλονται εισφορές στον οικείο φορέα κύριας ασφάλισης. Το σύνολο της εισφοράς βαρύνει τους ασφαλισμένους.

Με την ρύθμιση αυτή εναρμονίζονται τα ποσοστά εισφοράς και η βάση υπολογισμού τους και για όλους τους αυτοαπασχολούμενους ασφαλισμένους του ΕΤΕΑ, ανεξαρτήτως αν πρόκειται για παλαιούς ή νέους ασφαλισμένους (υπαχθέντες στην ασφάλιση πριν ή μετά την 01.01.1993). Επισημαίνεται ότι, η εν λόγω διάταξη αφορά τους αυτοαπασχολούμενους ήδη ασφαλισμένους των ενταχθέντων στο ΕΤΕΑ φορέων επικουρικής ασφάλισης, ήτοι:

α) κρεοπώλες, εκδοροσφαγείς και ηλεκτρολόγους, ασφαλισμένους στο τέως ΕΤΕΑΜ,

β) χημικούς, ασφαλισμένους στο τέως ΤΕΑΧ,

γ) εκπαιδευτικούς ιδιωτικής γενικής εκπαίδευσης (που είναι ιδιοκτήτες εκπαιδευτηρίων), ασφαλισμένους στο τέως ΤΕΑΕΙΓΕ,
καθώς στην ασφάλιση του ΕΤΕΑ υπάγονται υποχρεωτικά μόνο νεοπροσλαμβανόμενοι μισθωτοί (όχι αυτοαπασχολούμενοι) και οι ήδη ασφαλισμένοι των εντασσόμενων ταμείων – τομέων ή κλάδων επικουρικής ασφάλισης (άρθρο 37, παρ. 1 του ν. 4052/2012).

2.3 Παράγραφος 3 (Καταργούμενες διατάξεις)

Από την έναρξη ισχύος του νόμου, δηλαδή από 01.12.2013 καταργείται, για λόγους κωδικοποίησης και αποφυγής παρερμηνειών, το δεύτερο, τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 38 του ν. 4052/2012 (Α’ 42) για τις ασφαλιστικές εισφορές του ΕΤΕΑ, καθώς και κάθε άλλη αντίθετη με τα οριζόμενα στο παρόν άρθρο διάταξη (γενική ή ειδική ή καταστατική).

Συμπερασματικά, από τις διατάξεις του άρθρου 5 προκύπτει:

Από 01.12.2013:

1. Ισχύει ενιαία ασφαλιστική εισφορά υπέρ του ΕΤΕΑ για το σύνολο των ασφαλισμένων του, καθοριζόμενη σε ποσοστό 6%, επιμεριζόμενο σε 3% για τον εργοδότη και 3% για τον ασφαλισμένο.

Καταργείται κάθε διαφορετικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών, προβλεπόμενο από καταστατικές διατάξεις εντασσόμενων στο ΕΤΕΑ φορέων.

2. Ισχύει ενιαία βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλιστέες αποδοχές) για το σύνολο των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ, καθοριζόμενη στο σύνολο των αποδοχών, η ισχύουσα δηλαδή για τους νέους ασφαλισμένους (πρώτη ασφάλιση μετά την 01.01.1993).
Επιπλέον, για τις ασφαλιστέες αποδοχές ισχύει το πλαφόν των 5.543,55€, καταργούμενης κάθε διαφορετικής πρόβλεψης.

Εξαιρούνται της εναρμόνισης των ασφαλιστέων αποδοχών οι δημόσιοι υπάλληλοι που αμείβονται με το νέο μισθολόγιο και υπάγονται στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις. Για την ανωτέρω κατηγορία ασφαλισμένων, τα καθοριζόμενα ποσοστά εισφορών (3% ο εργοδότης και 3% ο ασφαλισμένος) θα υπολογίζονται μέχρι 31.12.2015 επί των πάσης φύσεως ασφαλιστέων αποδοχών (Β.Μ. και πρόσθετες αποδοχές), όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31.10.2011.

3. Ισχύουν ενιαία ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς για το σύνολο των ασφαλισμένων που υπάγονται στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ). Προϋπόθεση υπαγωγής στο καθεστώς των ΒΑΕ για το ΕΤΕΑ αποτελεί η αντίστοιχη ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Κατηγορίες ασφαλισμένων που υπάγονταν στο καθεστώς των ΒΑΕ μόνο για την κύρια ασφάλιση, από 01.12.2013 ασφαλίζονται στα ΒΑΕ υποχρεωτικά και για την επικουρική τους ασφάλιση. Κατηγορίες ασφαλισμένων που υπάγονται σε ειδικά καθεστώτα ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καταβάλλουν πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ του ΕΤΕΑ μόνο εφόσον εντάσσονται στην κατηγορία των ΒΑΕ. Συνεπώς, κατηγορίες ασφαλισμένων οι οποίες ανήκουν σε ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, πλην όμως δεν εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δεν καταβάλλουν πλέον πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ του ΕΤΕΑ.

4 Οι αυτοαπασχολούμενοι ασφαλισμένοι στα τέως Ταμεία ΕΤΕΑΜ, ΤΕΑΧ και ΤΕΑΕΙΓΕ, συνεχίζουν την ασφάλιση τους στο ΕΤΕΑ,
καταβάλλοντας το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (ποσοστό 6%) επί των αποδοχών – ασφαλιστικών κατηγοριών στις οποίες υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για τον φορέα κύριας ασφάλισής τους. Κάθε προηγούμενη διαφορετική πρόβλεψη καταργείται.

Διευκρινίζεται ότι οι κοινοποιούμενες διατάξεις αφορούν μόνο στα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών και τις αποδοχές επί των οποίων αυτές υπολογίζονται (ασφαλιστέες αποδοχές).

Συνεπώς, ειδικές διατάξεις οι οποίες προβλέπουν επιπλέον καταβολή εισφορών σε ειδικές περιπτώσεις (π.χ. κράτηση Α’ μισθού) διατηρούνται σε ισχύ.

Μετά την έκδοση της προβλεπόμενης από την παρ. 2 του άρθρου 1 Υπουργικής απόφασης θα εκδοθεί νέα σχετική εγκύκλιος.
Παρακαλούμε για την ορθή εφαρμογή των κοινοποιούμενων διατάξεων και τη μέριμνα για την άμεση ενημέρωση των υπόχρεων για την εκκαθάριση των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του ΕΤΕΑ.

Ο Υποδιοικητής ΕΤΕΑ
Αθανάσιος Αθανασίου

Ακριβές Αντίγραφο
Η Πρ/νη Τμ. Γραμματείας καα
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΟΥΤΕΡΗ

Ι.Κ.Α. αριθμ. πρωτ.: Ε40/16/17.1.2014
Διαδικασία απογραφής των ήδη ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων του ΕΤΕΑ

Αθήνα 17 /1 / 2014
Αριθμ. Πρωτ. Ε40/16

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑ : ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8
10241 ΑΘΗΝΑ
Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 242, 246
FAX : 210 52 23 228
E – mail : asfika@otenet.gr

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ

ΓΕΝ. ΕΓΓΡΑΦΟ

ΘΕΜΑ : «Διαδικασία απογραφής των ήδη ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων του ΕΤΕΑ»

ΣΧΕΤ. : Το με αριθ Ε40/810/30.12.2013 Γενικό Έγγραφο μας.

Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού Γενικού Εγγράφου μας, σας γνωρίζουμε τα εξής:

ΓΕΝΙΚΑ

Στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.4225/2014 προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι, από 1/12/2013 οι αυτοαπασχολούμενοι ήδη ασφαλισμένοι του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.), υποχρεούνται να δηλώνουν, τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν στο φορέα αυτό για λογαριασμό τους, στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.), σύμφωνα με την ισχύουσα για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ νομοθεσία.

Υπαγόμενα πρόσωπα είναι οι αυτοαπασχολούμενοι Κρεοπώλες, Χημικοί, Ιδιωτικοί Εκπαιδευτικοί και Ηλεκτρολόγοι.

Ως εκ τούτου τα εν λόγω πρόσωπα για την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων θα πρέπει απαραίτητα να διαθέτουν

α) Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.), για να γίνει αποδεκτή η καταχώρηση των στοιχείων ασφάλισης στην Α.Π.Δ, όπως περιγράφεται στο ανωτέρω Γενικό Έγγραφο

β) Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (Α.Μ.Ε.) για να έχουν τη δυνατότητα υποβολής Α.Π.Δ, όπως περιγράφεται παρακάτω, προβαίνοντας οι ίδιοι ή οι νόμιμοι εκπρόσωποί τους στις ακόλουθες ενέργειες:

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ

Για την απογραφή εργοδότη θα πρέπει ο αυτοαπασχολούμενος να προσέρχεται στην Υπηρεσία Εσόδων του αρμόδιου Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η κατοικία του, προσκομίζοντας πλήρως συμπληρωμένο το έντυπο απογραφής εργοδότη ειδικών κατηγοριών ασφάλισης, στο οποίο θα πρέπει να αναγράφεται και η Ειδική Κατηγορία στην οποία ανήκει

• Κρεοπώλης Αυτοαπασχολούμενος ΕΤΕΑ
• Χημικός Αυτοαπασχολούμενος ΕΤΕΑ
• Ιδιωτικός Εκπαιδευτικός Ιδιοκτήτης Αυτοαπασχολούμενος ΕΤΕΑ
• Ηλεκτρολόγοι Αυτοαπασχολούμενοι ΕΤΕΑ

Συνυποβάλλοντας βεβαίωση από τον φορέα ( τ. ΤΕΑΧ, τ. ΤΕΑΕΙΓΕ ) ότι ο αιτών αυτοαπασχολούμενος έχει υποχρέωση απογραφής στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ βάσει των ανωτέρω διατάξεων, με τα στοιχεία απογραφής του στον φορέα και οποιοδήποτε φορολογικό στοιχείο, από το οποίο προκύπτει η ιδιότητά του, ο Α.Φ.Μ., η διεύθυνση της έδρας του και τα στοιχεία ταυτότητας(ταυτότητα η άλλο στοιχείο).

Διευκρινίζεται ότι θα πρέπει όλοι οι ανωτέρω αυτοαπασχολούμενοι να απευθυνθούν στα αρμόδια Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την διαδικασία της απογραφής τους, χωρίς πρόσκληση , προσκομίζοντας τα παραπάνω έγγραφα.

Από την ανωτέρω διαδικασία απογραφής (νέα απογραφή) εξαιρούνται οι κρεοπώλες που είναι ήδη απογεγραμμένοι στο Μητρώο Εργοδοτών με Α.Μ.Ε ειδικής κατηγορίας ασφάλισης.

Επισημαίνεται ότι για την κατηγορία «Ηλεκτρολόγοι αυτοαπασχολούμενοι ΕΤΕΑ» δεν απαιτείται προσκόμιση βεβαίωσης από τον φορέα για την απογραφή, καθώς έχουν ήδη απευθυνθεί στο αρμόδιο Υποκατάστημα για την ασφαλισή τους (Εγκ. 85/2008 ΙΚΑ ΕΤΑΜ ).

Τα έντυπα των αιτήσεων είναι διαθέσιμα σε όλα τα Υποκαταστήματα του Ιδρύματος καθώς και στο διαδικτυακό μας τόπο (www.ika.gr/ Άντληση εντύπων / Εργαλεία).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥ)

Σε ό,τι αφορά τις ενέργειες των Υποκαταστημάτων για τη διαδικασία απογραφής θα πρέπει το αρμόδιο Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα δραστηριότητας του αυτοαπασχολουμένου, να προβεί στην απογραφή σύμφωνα με τα ανωτέρω προσκομιζόμενα έγγραφα.

Η απογραφή θα καταχωρείται από την οθόνη Ειδικές Κατηγορίες Ασφάλισης, με επιλογή μιας από τις ανωτέρω κατηγορίες αυτοαπασχολούμενων και τα λοιπά στοιχεία απογραφής κατά τα γνωστά.

Διευκρινίζεται ότι, στην έννοια Αυτοτελώς Απασχολούμενοι Ηλεκτρολόγοι νοούνται ( Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 85/2008 ,σελ. 3-6 ) ׃

α) οι αυτοτελώς απασχολούμενοι αδειούχοι ηλεκτροτεχνίτες ή εγκαταστάτες,

β) τα μέλη της διοικήσεως των Επαγγελματικών Σωματείων των Ηλεκτροτεχνιτών ή Ενώσεων αυτών κατά την διάρκεια της θητείας τους και εφόσον δεν ασφαλίζονται κατά τον αυτό χρόνο υποχρεωτικά στο Ταμείο λόγω παροχής εξαρτημένης εργασίας και είχαν υπαχθεί προαιρετικά στην ασφάλιση του τ. Τ.Ε.Α.Η.Ε. μέχρι την 1-6-2008 (ημερομηνία ένταξης του Τ.Ε.Α.Η.Ε. στο τ. Ε.Τ.Ε.Α.Μ.)

Επειδή για τα εν λόγω πρόσωπα δεν είχε γίνει ένταξη στην εφαρμογή του Ο.Π.Σ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την απεικόνιση της ασφάλισης – καταβολή των εισφορών, συναλλάσσονται με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με χειρόγραφη διαδικασία (τήρηση πινακίδας, γραμμάτιο είσπραξης, κ.λ.π.), θα πρέπει με ευθύνη των Προϊσταμένων των κατά τόπο Υπηρεσιών Εσόδων του ΙΚΑ ΕΤΑΜ να αναζητηθούν τα εν λόγω πρόσωπα και να ενημερωθούν για την υποχρέωση απογραφής τους σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.4225/2014.

Διευκρινίζεται ότι οι εν λόγω Ειδικές Κατηγορίες Ασφάλισης θα έχουν τις δυνατότητες των Α.Μ.Ε των Κοινών Επιχειρήσεων (υποβολή Α.Π.Δ, πιστοποίηση για την υποβολή μέσω διαδικτύου, Ελέγχου, Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης κ.λ.π.) και θα αποκτούν αυτόματα (χωρίς καταχώρηση σε ειδικό πεδίο) Κωδικό Νομικής Μορφής 083: «φυσικό πρόσωπο»

Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας απογραφής θα ανοίγεται ΒΕΕ και θα καταχωρούνται όλα τα προσκομισθέντα στοιχεία. Ευνόητο είναι ότι κατά την απογραφή των εν λόγω αυτοαπασχολούμενων δεν θα χορηγείται Ε.Β.Κ.Ν.Π.

Αναλυτικές οδηγίες για την απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων στη Α.Π.Δ θα δοθούν με νεότερο έγγραφό μας.

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ

Σ.ΕΠ.Ε. αριθ. πρωτ: 30982/4.7.2013
Συμπληρωματικές διευκρινίσεις αναφορικά με την ηλεκτρονική υποβολή εντύπου (Ε9) Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας

Αθήνα 04.07.2013
Αριθ. πρωτ: 30982

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

Ταχ. Δ/νση: Αγησιλάου 10
104 37 -ΑΘΗΝΑ
Fax: 210 5231215
Πληροφορίες: Γ. Εμμανουηλίδης
Τηλέφωνο: 210 5289229
e-mail: gemmanouilidis@ypakp.gr

Θέμα: Συμπληρωματικές διευκρινίσεις αναφορικά με την ηλεκτρονική υποβολή εντύπου (Ε9) Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας.

Σε συνέχεια του υπ’ αριθ. 30948/28.6.2013 εγγράφου μας, με το οποίο δόθηκαν αρχικές οδηγίες σχετικές με την υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής από 1/7/13 των εντύπων (Ε9) Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας και (Ε10) Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, σας ενημερώνουμε για ορισμένα επιπλέον ζητήματα που αφορούν στην ηλεκτρονική υποβολή των ανωτέρω εντύπων.

Για την ολοκλήρωση της υποβολής του εντύπου (Ε9) συνυποβάλλονται υποχρεωτικά, αφού πρώτα σαρωθούν και αποθηκευτούν σε αρχείο μορφής *.PDF, τα έγγραφα:
α) ατομικών συμβάσεων μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ή
β) η απόφαση του εργοδότη για μονομερή επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στο προσωπικό του, εφόσον πρώτα έχουν τεθεί σε αυτά οι απαιτούμενες υπογραφές.

Εάν υποβληθούν περισσότερες από μία ατομικές συμβάσεις, αυτές θα πρέπει να αποθηκευτούν σε ένα και μόνο αρχείο. Επειδή υπάρχει περιορισμός στο μέγεθος του αρχείου, από την ομάδα διαχείρισης του ΠΣ συστήνεται η ανάλυση του σαρωτή να ρυθμίζεται στα 150dpi και η σάρωση να μην είναι έγχρωμη.

Σε περίπτωση που υπάρξει οποιαδήποτε τροποποίηση όρων της ήδη υφιστάμενης σύμβασης στο πεδίο «ΕΙΔΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ» του εντύπου (Ε9) επιλέγεται από την λίστα τιμών είτε «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥMBΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» είτε «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ». Ενδεικτικά, περιπτώσεις τροποποίησης όρων σύμβασης αποτελούν:

Α) Η μεταβολή των εβδομαδιαίων ωρών. ή ημερών εργασίας του μισθωτού, στα πλαίσια πάντα της μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος με πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως. συμφωνηθεί πλέον να εργάζεται με 6 ώρες την ημέρα, τότε υποβάλλεται η νέα ατομική του σύμβαση μερικής απασχόλησης επιλέγοντας το πεδίο ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΠΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. Το αντίστοιχο ισχύει και σε περίπτωση τροποποίησης σύμβασης εκ περιτροπής εργασίας.

Εάν σύμβαση μερικής απασχόλησης εργαζόμενου μεταβληθεί σε σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας, τότε, για να υποβληθεί το σχετικό έντυπο, επιλέγεται το είδος της νέας σύμβασης δηλαδή «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ». Το αυτό ισχύει και αντίστροφα.

Β) Το πεδίο «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» ή «ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» επιλέγεται και στην περίπτωση υποβολής σύμβασης μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια ανανεώνεται ή παρατείνεται, όπως επίσης και σε περίπτωση υποβολής του σχετικού εγγράφου απόφασης παράτασης της μονομερούς επιβολής συστήματος εκ περιτροπής εργασίας.

Τονίζεται ότι σε κάθε περίπτωση που υπάρχει τροποποίησης όρων σύμβασης μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναγράφουν και στο πεδίο των παρατηρήσεων για κάθε εργαζόμενο το είδος της επερχόμενης μεταβολής. Για παράδειγμα, στην ως άνω (Α) περίπτωση μεταβολής των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας του μισθωτού στις παρατηρήσεις θα αναγράφεται: «Τροποποίηση από 1/7/12 της ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης από πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως σε 6ωρη, πενθήμερη απασχόληση» ενώ στην (Β) περίπτωση ανανέωσης ή παράτασης ατομικής σύμβασης θα αναγράφεται: «Ανανέωση – παράταση της από 1/5/13 ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η οποία έληξε την 30/6/13».

Επιπροσθέτως, δεδομένου ότι στην υπηρεσία τέθηκε το ερώτημα εάν και κατά πόσο οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να υποβάλλουν τροποποιητική σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας σε περίπτωση που μεταβάλλονται οι αποδοχές ενός μισθωτού, σας γνωρίζουμε ότι πέραν της υποχρέωσης υποβολής συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού λόγω τροποποίησης αποδοχών δεν προβλέπεται κάποια άλλη ενέργεια γνωστοποίησης στοιχείων στο Σ.ΕΠ.Ε από πλευράς επιχείρησης.

Τέλος, επειδή κατά τις πρώτες ημέρες εφαρμογής της υποχρεωτικής υποβολής των εντύπων (Ε9) και (Ε10) διαπιστώθηκε ότι ορισμένες επιχειρήσεις υπέβαλλαν ατομικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας συνημμένες στο έντυπο (Ε10), οι υπηρεσίες μας θα πρέπει να εφιστούν την προσοχή στις επιχειρήσεις ώστε στο συγκεκριμένο έντυπο να συνυποβάλλονται σαρωμένες μόνο οι ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ που συνάπτονται μεταξύ των εκπροσώπων από πλευράς επιχείρησης και από πλευράς εργαζομένων και όχι τυχόν άλλου είδους ατομικές συμβάσεις εργασίας.

Όταν οι υπηρεσίες κατά τον έλεγχο των υποβληθέντων έντυπων διαπιστώσουν ότι έχει επισυναφθεί λανθασμένο συνημμένο έγγραφο σε κάποια ηλεκτρονική φόρμα εντύπου (Ε9 ή Ε10), τότε θα πρέπει να ειδοποιείται η επιχείρηση προκειμένου να προβεί στην υποβολή του σωστού συνημμένου εγγράφου ή στην επανυποβολή του συγκεκριμένου συνημμένου εγγράφου στην προβλεπόμενα ορθή ηλεκτρονική φόρμα εντύπου.

Από την υπηρεσία μας θα υπάρχει συνεχής ενημέρωση των περιφερειακών υπηρεσιών για ομοιόμορφη αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΗΛ ΚΑΝΔΑΡΑΚΗΣ

Αθήνα  4 / 12/ 2013
Αριθ. Πρωτ. Σ22/ 8

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241)
Πληροφορίες :Μ. Σπυριδάκης
Αριθ.Τηλεφώνου:2105215280-1
FAX: 2105228747
e-mail: diefpar@ika.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 68

ΘΕΜΑ : 1. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ ΣΥΝΤ/ΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 3863/10 και 4093/12. 2. ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 40 ΤΟΥ Ν. 3996/11 ΣΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

ΣΧΕΤ : Το Φ1500/οικ. 5443/77/21-2-2013 έγγραφο του τμήματος Διαδοχικής Ασφάλισης της Γεν. Γραμ. Κοιν. Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Μετά την δημοσίευση του Ν. 3863/2010 και των αλλαγών που επήλθαν στην νομοθεσία συνταξιοδότησης λόγω γήρατος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κυρίως λόγω της αύξησης των χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και των ορίων ηλικίας των ασφαλισμένων κατά το μεταβατικό διάστημα από 2011 – 2015 αλλά και μετά, προέκυψαν ερωτήματα σχετικά με την κατοχύρωση-θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις της Διαδοχικής Ασφάλισης.

Η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων με το ανωτέρω σχετικό έγγραφο της φωτοαντίγραφο του οποίου σας κοινοποιούμε, μας γνωστοποίησε τις απόψεις της για την αντιμετώπιση των παραπάνω θεμάτων. Ειδικότερα:

Α. Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΜΕ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

1. Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος, σημαίνει, ότι έχουν συμπληρωθεί ταυτόχρονα τόσο οι ελάχιστες απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις όσο και η απαιτούμενη από την νομοθεσία ηλικία. Από την ημερομηνία αυτή και μετά, μπορεί να ασκηθεί το θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και να χορηγηθεί σύνταξη.

Στην συνταξιοδότηση με διαδοχική ασφάλιση, την θεμελίωση εξετάζει ο αρμόδιος να απονείμει την σύνταξη οργανισμός σύμφωνα με την διαδικασία του άρθρου 5 του Ν. 3863/2010, προβαίνοντας σε ενοποίηση του χρόνου όλων των φορέων που συμμετέχουν.

2. Κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι, έχουν την δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις που ισχύουν κατά τον χρόνο που συμπληρώνουν:

α) είτε τις απαιτούμενες ημέρες συνταξιοδότησης, οπότε κατοχυρώνεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης στο όριο ηλικίας και με τις ημέρες εργασίας που έχουν καθοριστεί για το συγκεκριμένο έτος

β) είτε την ηλικία – στις περιπτώσεις των γυναικών με 4500 ημέρες εργασίας στη μεικτή ασφάλιση για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη – οπότε κατοχυρώνεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης με το όριο ηλικίας που έχει καθοριστεί για το συγκεκριμένο έτος.

Με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 και της υποπαραγράφου ΙΑ.4 παρ. 5 του Ν. 4093/2012, ορίζεται ότι « οι ασφαλισμένοι των φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, οι οποίοι μέχρι 31/12/2012 έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν τις κατ’ έτος προβλεπόμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, όπως αυτές καθορίζονται στο άρθρο 10 του Ν. 3863/2010 (Α’ 115) όπως ισχύει, ή από προγενέστερες γενικές ή άλλες διατάξεις, δύνανται να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που κατά περίπτωση κατοχυρώνουν».

Η ανωτέρω ρύθμιση έγινε για να διαφυλαχτούν τα ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα κατά την σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας που διαμορφώθηκαν για τα έτη 2011 και 2012, όπως προκύπτει από τις διατάξεις του νόμου.

Η δυνατότητα να κατοχυρώνει ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αφορά τους ασφαλισμένους του κάθε φορέα που τελούν σε ασφαλιστική σχέση με αυτόν κατά την συγκεκριμένη περίοδο κατοχύρωσης των κατά περίπτωση προϋποθέσεων της νομοθεσίας του.
Συνεπώς, κρίσιμο στοιχείο για να κατοχυρώσει ο ασφαλισμένος τις κατ’ έτος προϋποθέσεις, αποτελεί ο φορέας που κατά περίπτωση υπάγεται ο ασφαλισμένος, καθ όσον αναλόγως του φορέα που ασφαλίζεται, ζητούνται και εξετάζονται κατά περίπτωση, διαφορετικές προϋποθέσεις. Οι οριζόμενες κατ’ έτος λοιπόν προϋποθέσεις – όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011 και 2012 – εφ όσον συνυπάρχουν για τα έτη αυτά, οδηγούν στην κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Στις περιπτώσεις λοιπόν κατά τις οποίες, ασφαλισμένοι που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην συνέχεια στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, και ενεργοποιούν εκ νέου την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά τα έτη 2011 – 2012, δύνανται να κατοχυρώνουν τις κατά τα έτη αυτά οριζόμενες προϋποθέσεις της νομοθεσίας μας, εφ όσον πληρούν και τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις για την κατοχύρωση που ορίζονται με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 για τους ασφαλισμένους του Ιδρύματος.

Η κατοχύρωση, δεν μπορεί να λειτουργεί αναδρομικά, με την έννοια της συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθ όν χρόνο ο ασφαλισμένος ευρίσκεται σε ασφαλιστικό δεσμό με άλλο φορέα πλην του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Επομένως, προκειμένου να διαπιστωθεί η κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης θα εξετάζεται εάν κατά το έτος της εκ νέου επανασύνδεσης του ασφαλισμένου με το Ίδρυμα, συντρέχουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που απαιτούνται κατά περίπτωση (ημέρες ασφάλισης – ηλικία – ανηλικότητα τέκνου) χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας (1500-500 ή 1000-300) διότι αυτές εξετάζονται κατά την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήματος.

Β. ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ – ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Οι περί διαδοχικής ασφάλισης διατάξεις, εφαρμόζονται μόνο όταν επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος (γήρας-αναπηρία-θάνατος) και εφ όσον ο ασφαλισμένος επικαλεσθεί αυτές και όχι πριν την επέλευση αυτού. Ο ασφαλιστικός κίνδυνος επέρχεται μόνο μία φορά και συντελείται, όταν ο ασφαλισμένος τελεί σε ασφαλιστική σχέση με τον τελευταίο οργανισμό.

Για να εξετασθεί η ασφαλιστική περίπτωση από τον τελευταίο οργανισμό, θα πρέπει:
1. Να επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος.
2. Να υπάρχει η προϋπόθεση για την κρίση της αρμοδιότητας (συμπλήρωση 1500-500 ή 1000-300 ΗΑ).
3. Να γίνει συνυπολογισμός όλου του χρόνου διαδοχικής ασφάλισης και να ερευνηθεί αν πληρούνται οι προϋποθέσεις του αρμόδιου οργανισμού για την χορήγηση της σύνταξης.

Επομένως, με την υποβολή της αίτησης στον τελευταίο οργανισμό και με το ισχύον κατά την υποβολή της αίτησης δίκαιο, θα εξετάζεται κατ εφαρμογή των διατάξεων περί διαδοχικής ασφάλισης του άρθρου 5 του Ν. 3863/2010, εάν έχει επέλθει κατά την νομοθεσία του ο ασφαλιστικός κίνδυνος, δηλαδή για το γήρας η συμπλήρωση του ορίου ηλικίας (ενός εξ αυτών της νομοθεσίας του), αν έχουν συμπληρωθεί οι 1500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 500 ή 1000 εκ των οποίων οι 300 ημέρες ασφάλισης την τελευταία πενταετία και στη συνέχεια εάν πληρούνται οι κατά περίπτωση προϋποθέσεις της νομοθεσίας του (ημέρες ασφάλισης, κ.λ.π.) για την απονομή της σύνταξης.

Σημειωτέον, στις περιπτώσεις απονομής της σύνταξης από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σαν προηγούμενος φορέας του τελευταίου, θα εξετάζεται με ολόκληρο τον χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις της νομοθεσίας του Ιδρύματος.

Γ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

1. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ.

Το 2011 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενώ το τέκνο εξακολουθεί να είναι ανήλικο.

Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου με τις προϋποθέσεις του Ν. 3863/10 για το έτος 2011, δηλαδή για μειωμένη στο 52° και πλήρη στο 57° έτος της ηλικίας της.

2. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ. Εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2011 αλλά το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί το έτος 2010.

Η ασφαλισμένη, δεν κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου, διότι ελλείπει η απαραίτητη προϋπόθεση της ανηλικότητας του τέκνου κατά
την στιγμή της κατοχύρωσης του δικαιώματος κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010.

3. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2011, έχοντας συνολικά 4500 ΗΑ και ηλικία 55 ετών.

Το 2012, εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, με τις προϋποθέσεις του έτους 2012, δηλαδή στο 57° έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67° (Ν. 4093/2012).

4. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2011, έχοντας συνολικά 4500 ΗΑ και ηλικία 55 ετών.

Εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα για μεν μειωμένη σύνταξη στο 62°, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67° έτος της ηλικίας της (Ν. 4093/2012).

5. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, ηλικία 54 ετών και 9000 ΗΑ συνολικά. Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011 αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών ετών του Ν. 3863/2010 προκειμένου να συμπληρώσει 10000 ΗΑ για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη μεν σύνταξη στο 58° έτος της ηλικίας της με 10400 ΗΑ, για δε μειωμένη στο 56° με τις ίδιες ημέρες.

6. Άνδρας ασφαλισμένος αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2011 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ και συνολικά 9500 ΗΑ.

Το 2012 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του έτους 2012 και αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών προκειμένου να συμπληρώσει 10500 ΗΑ, για να συνταξιοδοτηθεί στο 59° έτος της ηλικίας του με 11100 ΗΑ.

7. Άνδρας ασφαλισμένος αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2011 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ και συνολικά 9500 ΗΑ.

Εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013. Ο ασφαλισμένος, εφ’ όσον στο 62° έτος της ηλικίας του έχει πραγματοποιήσει 40 έτη ασφάλισης (4093/2012) μαζί με πλασματικά, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη, άλλως με μειωμένη στο 62° έτος της ηλικίας του και πλήρη στο 67°.

8. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, έχοντας πραγματοποιήσει 4500 ΗΑ συνολικά, εκ των οποίων 3600 στην ασφάλιση των βαρέων εκ των οποίων 1000 τα τελευταία 13 χρόνια.

Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011 του Ν. 3863/2010, δηλαδή στο 56° έτος της ηλικίας της με τις διατάξεις των βαρέων.

Ευνόητο είναι, ότι, σ’ όλες τις παραπάνω περιπτώσεις εάν διαπιστώνεται κατοχύρωση αυτοτελούς δικαιώματος σύνταξης, πριν την εκ νέου επανασύνδεση, θα αντιμετωπίζονται με τις προϋποθέσεις του έτους κατοχύρωσης του αυτοτελούς δικαιώματος.

Δ. ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΕΚΚΡΕΜΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ

α) Αιτήσεις που βρίσκονται σε εκκρεμότητα σε οποιοδήποτε στάδιο της διοικητικής διαδικασίας θα κριθούν σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, με έναρξη των οικονομικών αποτελεσμάτων από την ημερομηνία της αίτησης συνταξιοδότησης.

β) Περιπτώσεις που έχουν αντιμετωπιστεί διαφορετικά, και αφορούν συνταξιοδοτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί, θα ανακληθούν και θα αποσταλούν στην Δ/νσή μας.

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 40 ΤΟΥ Ν. 3996/2011 ΣΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Με την 408/95 γνωμοδότηση του ΝΣΚ που κοινοποιήθηκε στις υπηρεσίες μας με την Εγκύκλιο 67/1996, οι χρόνοι επιδότησης λόγω ανεργίας ή ασθενείας ή συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, υπολογίζονται μεν για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος αλλά όχι για την συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας στην διαδοχική ασφάλιση, διότι σύμφωνα με την παραπάνω γνωμοδότηση απαιτείται ενεργός ασφαλιστικός δεσμός καθ’ όλο το διάστημα των 1500-500 ή 1000-300 ημερών με το Ίδρυμα .

Ως γνωστόν, με τις οδηγίες του ΓΕ Σ40/207/5.7.2012 διευκρινίστηκαν, εκτός των άλλων, το ζήτημα της τοποθέτησης των πλασματικών χρόνων του άρθρου 40 του Ν.3996/2011 ως προς το συνολικό χρόνο ασφάλισης.

Σύμφωνα με αυτές οι πλασματικοί χρόνοι του άρθρου 40 του Ν. 3996/2011, συνυπολογίζονται στο τέλος του συνολικού χρόνου ασφάλισης. Με τον τρόπο αυτό, δεν επηρεάζεται ούτε η πριμοδότηση των βαρέων ούτε ο υπολογισμός της ασφαλιστικής κλάσης.

Συνεπώς, οι παραπάνω χρόνοι δεν θα λαμβάνονται υπόψη ούτε για την συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας στην διαδοχική ασφάλιση (1500-500 ή 1000-300 ημερών ασφάλισης σε πρώτη και δεύτερη φάση αντίστοιχα, με εξαίρεση την στρατιωτική υπηρεσία η οποία λαμβάνεται υπόψη μόνο για την συμπλήρωση των 1500 ή 1000 ημερών ασφάλισης για δε τις 300 της τελευταίας 5ετίας στις περιπτώσεις αναπηρίας και θανάτου μόνο αν συμπίπτει χρονικά).

Στο πλαίσιο της εφαρμογής των αρχών της καλής πίστης και της χρηστής διοίκησης, ορίζεται ότι τα παραπάνω θα ισχύσουν για τις αιτήσεις αναγνώρισης ή συνταξιοδότησης που θα υποβληθούν από την ημερομηνία έναρξης της παρούσης και μετά, ενώ οι αποφάσεις αναγνώρισης και συνταξιοδότησης που έχουν ήδη εκδοθεί εξακολουθούν να ισχύουν.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΉΣ
ΡΟΒΕΡΤΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ